- 国内科技人才研究的来源分析和热点分析被引量：13收藏
- 作者：房宏君
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《人力资源管理》 2011
- 关键词：科技人才 来源分析 热点分析
- 摘要：运用citespace信息可视化软件对CSSCI数据库提供的2001-2010年国内科技人才研究文献资料进行了来源统计分析和关键词共现分析,探讨近10年来国内科技人才研究的基本情况和研究热点。
- 质疑
- 科技人力资源管理伦理与科技人力资源管理绩效关系实证研究被引量：11收藏
- 作者：房宏君 戴艳军
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院;大连理工大学人文社会科学学院
- 来源：《科学学与科学技术管理》 2013
- 关键词：科技人力资源 管理伦理 人力资源管理绩效
- 摘要：企业科技人力资源管理伦理对科技人力资源管理绩效的影响是国内外理论学者和实践管理者所积极关注的重要课题之一。以北京、郑州、大连等地的数十家科技企业为研究样本,开展了二者关系的模型构建和相关分析。研究结果表明,企业科技人力资...
- 质疑
- 基于CSSCI的人力资源研究可视化分析被引量：11收藏
- 作者：房宏君
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《科技进步与对策》 2012
- 关键词：人力资源 共现分析 共被引分析 知识图谱
- 摘要：依据科学计量学的基本原理,运用信息可视化软件对CSSCI数据库中提供的2005-2009年人力资源资料,进行了关键词共现、文献共被引及作者共被引等分析,绘制出相应的知识图谱,探讨了近几年来人力资源领域的研究热点、具有影响...
- 质疑
- 浅议科技人力资源管理伦理对企业绩效的影响被引量：11收藏
- 作者：房宏君
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《科技管理研究》 2011
- 关键词：科技人力资源管理 管理伦理 企业绩效 模型
- 摘要：以科技人力资源管理绩效为中介,分析管理伦理对科技人力资源管理绩效的影响以及科技人力资源管理绩效对企业绩效的影响;然后参考国内外管理伦理理论,结合我国企业实际情况,明确我国科技企业绩效的评价指标,提出科技人力资源管理伦理对...
- 质疑
- 21世纪我国人力资源研究的基本情况、主题热点及其演进历程——基于《中国人力资源开发》的文献计量与可视分析被引量：11收藏
- 作者：张昊宇 房宏君
- 机构：牡丹江师范学院经济与管理学院;北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《中国人力资源开发》 2015
- 关键词：人力资源研究 主题热点 演进历程 计量 可视化
- 摘要：《中国人力资源开发》是国家发展与改革委员会主管,中国人力资源开发研究会主办的专业刊物,为国内人力资源专业领域内唯一的国家级核心期刊,在我国人力资源理论研究和实践探索领域中具有较高的影响力,对于探测21世纪初我国人力资源研...
- 质疑
- 北京市教育科学研究热点、前沿及其演进可视化探析被引量：9收藏
- 作者：郭秀晶 房宏君
- 机构：北京教育科学研究院;北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《清华大学教育研究》 2019
- 关键词：教育科学研究 主题热点 研究前沿 演进历程与机理
- 摘要：本文利用科学计量学原理和信息可视化技术,运用国际通用的Citespace4.0软件对21世纪以来中国知网(CNKI)收录的北京市社科基金和北京市教育科学规划项目资助的教育科学研究成果文献进行了可视化计量分析。研究发现,北...
- 质疑
- 国外科教融合育人研究及改革进展被引量：8收藏
- 作者：房宏君 朱玉芳
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《时代经贸》 2018
- 关键词：国外 科教融合 育人 进展
- 摘要：科教融合是培育高校人才的重视方式和有效路径。国外学者对此进行了系统、深入的研究,取得了较为丰硕的研究成果,同时也促进了国外科教融合培育人才活动的开展,为科教融合培养高校人才提供有力支持。
- 质疑
- 基于SSCI的国际人力资源管理研究文献分析被引量：8收藏
- 作者：房宏君
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院经济管理系
- 来源：《科技进步与对策》 2012
- 关键词：人力资源管理 文献分析 文献共被引
- 摘要：运用来源文献分析和共被引文献分析方法,对SSCI数据库中提供的2001-2010年国际人力资源管理研究文献进行分析,探讨了近10年来国际人力资源管理研究中的来源文献基本情况和最有影响力的经典文献及核心期刊。
- 质疑
- 科技人才伦理管理对创新绩效影响研究被引量：7收藏
- 作者：房宏君 马俊红
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《技术经济与管理研究》 2014
- 关键词：高新企业 科技人才 伦理管理 创新绩效
- 摘要：文章基于科技人才伦理管理构成维度及其对高新企业创新绩效影响的理论假设模型,对北京中关村42家高新企业实际调研数据的统计分析和对高新企业科技人才伦理管理问题进行研究,报告了高新企业科技人才伦理管理构成维度及其对创新绩效影响...
- 质疑
- 关于物质激励和精神激励的连续统一体理论研究被引量：7收藏
- 作者：房宏君
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《科技情报开发与经济》 2008
- 关键词：企业人力资源管理 物质激励 精神激励 连续统一体理论
- 摘要：介绍了物质激励和精神激励,结合各种激励理论,提出了物质激励和精神激励的连续统一体理论,并给企业的激励实践提出一些合理建议和措施。
- 质疑
- 基于SSCI和CSSCI的人力资源管理研究热点计量与比较被引量：6收藏
- 作者：房宏君
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院;大连理工大学人文社会科学学院
- 来源：《科技管理研究》 2013
- 关键词：人力资源管理 研究热点 评论 计量 比较
- 摘要：从科学计量角度出发,运用关键词共现方法对SSCI和CSSCI数据库中人力资源管理研究文献的主要热点进行计量与比较。研究发现,国际上的人力资源管理研究热点主要为战略人力资源管理、组织绩效、员工满意度和人力资源管理背景研究等...
- 质疑
- 基于知识图谱的40年人力资源管理研究热点演进历程被引量：6收藏
- 作者：房宏君
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《华东经济管理》 2013
- 关键词：人力资源管理 研究热点 演进历程 文献共被引 关键词共现
- 摘要：文章依据科学计量学原理,运用国际可视化研究技术,通过文献共被引、关键词共现分析方法对20世纪70年代、80年代、90年代和21世纪初的人力资源管理研究热点演进历程进行了阶段性计量可视分析,深入探讨了各阶段人力资源管理研究...
- 质疑
- 国内关于科技人才的研究热点及其演进可视化探析被引量：6收藏
- 作者：房宏君 陈雄鹰 汪昕宇
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《中国人力资源开发》 2014
- 关键词：科技人才 研究热点 演进历程 可视分析
- 摘要：近年来,国内学者对科技人才开展了大量的理论研究和实践探索。本文利用信息可视化软件对CSSCI数据库创办以来收录的1998年-2012年国内有关科技人才研究文献的关键词共现计量及年份演变的视角,科学、客观、精确地对15年来...
- 质疑
- 科教融合与应用型大学创新人才培养关系研究被引量：6收藏
- 作者：房宏君 郭秀晶
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所;北京教育科学研究院
- 来源：《经济师》 2019
- 关键词：科教融合 创新人才 作用机理 调控模式
- 摘要：科教融合培养创新人才已成为我国高等教育教学改革以及创新人才培养的核心理念和有效路径。文章深入分析了科教融合与应用型大学创新人才培养的内在关系,并对科教融合培养创新人才的内、外调控模式进行了探讨,为我国高等院校科教融合下创...
- 质疑
- 科技人才负责任创新与高新企业科学发展被引量：5收藏
- 作者：房宏君
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《技术经济与管理研究》 2015
- 关键词：科技人才 负责任创新 高新企业 科学发展 科技创新
- 摘要：负责任创新(RI)是当前国内外创新领域研究的重要前沿和关键热点。为了有效探索科技创新驱动发展战略的实践路径,文章基于近几年国外较为前沿的负责任创新理论研究与实践成果,提出了科技人才负责任创新这一重要概念,科学探析其内涵、...
- 质疑
- 应用型高校大学生创新创业生态系统优化研究被引量：5收藏
- 作者：房宏君
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《创新与创业教育》 2022
- 关键词：应用型高校 大学生创新创业 生态系统 优化
- 摘要：当前,应用型高校大学生创新创业生态系统面临着结构不合理、发展滞后等诸多问题,其优化迫在眉睫。首先分析了首都应用型高校大学生创新创业生态系统结构及发展现状;其次阐述了大学生创新创业生态系统优化的原则:结构优化原则如科学、合...
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- 科技型中小企业人力资本投资风险评价指标体系研究——以北京地区为例被引量：5收藏
- 作者：陈雄鹰 汪昕宇 张革 房宏君
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《科技管理研究》 2015
- 关键词：科技型中小企业 人力资本投资风险 评价体系 层次分析法 权重
- 摘要：科技型中小企业人力资本投资风险及评价是目前国内外学者及企业界关注的热点问题。在回顾相关理论基础上,科学设计出通过效度和信度检验的科技型中小企业人力资本投资风险评价调研问卷,并以北京96家科技型中小企业为例开展实证研究。运...
- 质疑
- 科技人力资源管理伦理对企业绩效影响的实证研究被引量：4收藏
- 作者：房宏君
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院经济管理系
- 来源：《科技与经济》 2013
- 关键词：科技人力资源 管理伦理 企业绩效 实证研究
- 摘要：从管理与伦理相结合角度出发,探讨了科技人力资源管理伦理的定义、构成及功能,构建了科技人力资源管理伦理对企业绩效影响理论模型,并以北京、郑州、大连等地科技企业为调研样本,验证了科技人力资源管理伦理和企业绩效构成维度,明确了...
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- 基于知识图谱的国际科技人力资源研究综述被引量：4收藏
- 作者：房宏君 戴艳军
- 机构：大连理工大学人文社会科学学院;北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《科技进步与对策》 2010
- 关键词：科技人力资源 知识图谱 共被引分析
- 摘要：根据SSCI(社会科学引文索引)数据库提供的数据资料,依据科学计量学原理,运用CiteSpace软件绘制出知识图谱,对国际范围内的科技人力资源研究情况进行了关键词共现、文献共被引及作者共被引等方面的分析;对该领域的研究热...
- 质疑
- 元宇宙城市系统架构与城市规划智慧响应研究被引量：4收藏
- 作者：吕明 张璋 孙琼 房宏君
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院;北京联合大学管理学院
- 来源：《规划师》 2023
- 关键词：元宇宙 智慧城市 城市规划 智慧响应
- 摘要：在分析元宇宙研究内涵的基础上,深入挖掘元宇宙与城市的关系,构建了包含技术底座、人类生理及心理、城市地理及人文、社会交换和道德法治5个层面的元宇宙城市系统总体架构,并针对城市规划行业,提出元宇宙城市规划智慧响应系统和体系,...
- 质疑
- 基于知识图谱的国际管理伦理研究可视化分析被引量：4收藏
- 作者：房宏君
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《科技管理研究》 2010
- 关键词：管理伦理 共现分析 共被引分析 可视化分析
- 摘要：根据SSCI(社会科学引文索引)数据库提供的数据资料,依据科学计量学基本原理,运用国际上流行的CiteSpace信息可视化软件绘制出知识图谱,对国际管理伦理研究情况进行关键词共现、文献共被引及作者共被引等分析,探讨近十年...
- 质疑
- 知识图谱在高校本科教学中的应用研究——以人力资源管理专业教学为例被引量：4收藏
- 作者：房宏君 宿迎雪
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所;首都师范大学附属实验学校
- 来源：《人力资源管理》 2014
- 关键词：知识图谱 高校 本科教学 应用 建议
- 摘要：知识图谱是对某一学科或领域内的研究情况进行可视分析的一种有效方法。作为一种新的教学方法或教学模式,知识图谱对改善和提升本科教学效果及教学水平来说至关重要。本文分析了知识图谱的内涵、功能及其在高校本科教学中的应用可行性,探...
- 质疑
- 2006-2010年国内人力资源研究热点及其演进计量分析被引量：4收藏
- 作者：房宏君
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《科技进步与对策》 2012
- 关键词：人力资源 研究热点 演进分析 知识图谱
- 摘要：依据科学计量基本原理,运用知识图谱可视化方法对2006—2010年国内人力资源研究热点进行深入分析,发现其主要由人力资源及其开发对象、职能性人力资源管理和微观企业人力资源管理等研究内容构成。同时,对这些研究热点的演进历程...
- 质疑
- 21世纪我国教育科学研究热点、前沿及其演进探析——以国家社科基金和全国教育科学规划资助项目文献为例被引量：4收藏
- 作者：郭秀晶 房宏君
- 机构：北京教育科学研究院;北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《首都师范大学学报：社会科学版》 2020
- 关键词：教育科学 研究热点 研究前沿 演进 可视化
- 摘要：文章依据科学计量学原理和信息可视化技术,运用国际通用Citespace4.0可视化软件,对2000—2018年CSSCI数据库中国家社科基金和全国教育科学规划资助的教育研究文献主题热点、研究前沿进行可视化分析。研究结果显...
- 质疑
- 组织行为学课程思政建设策略研究被引量：4收藏
- 作者：房宏君 郭秀晶
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所;北京教育科学研究院
- 来源：《经济师》 2019
- 关键词：课程思政 组织行为学 建设 措施
- 摘要：课程思政是培养具有社会主义核心价值观的优秀高校人才的有效路径,其也成为当前加强高校大学生思想政治教育的重要模式。文章以高校组织行为学课程为例,从不同方面阐述了课程思政建设的指导思想和具体措施,为加强我国高校管理学类相关课...
- 质疑
- 浅议企业人力资源管理道德行为和道德评价被引量：3收藏
- 作者：房宏君
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《科技管理研究》 2011
- 关键词：人力资源管理 道德行为 非道德行为 道德评价
- 摘要：企业人力资源管理伦理是目前伦理学领域中研究的一个热点,如何界定人力资源管理道德行为主体范畴,辨析企业人力资源管理道德行为与非道德行为,明确企业人力资源道德行为评价标准,树立正确的道德行为评价观念对企加强管理伦理建设,促进...
- 质疑
- 基于科教融合的应用型大学创新人才培养机制研究被引量：3收藏
- 作者：房宏君 郭秀晶
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所;北京教育科学研究院
- 来源：《劳动保障世界》 2018
- 关键词：应用型大学 科教融合 创新人才 培养机制
- 摘要：作为现代高等教育教学改革的核心理念和高等院校培养创新人才的重要途径,科教融合成为我国高等教育领域研究的热点问题。借鉴国内外最新研究成果,结合我国高等院校科教融合育人实际,阐述科教融合培养创新人才的内涵、本质与特征,深入探...
- 质疑
- 基于科学知识图谱的国内人力资本研究可视化分析被引量：3收藏
- 作者：房宏君
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院经济管理系
- 来源：《科技管理研究》 2014
- 关键词：人力资本研究 可视化分析 知识图谱 关键词共现 文献共被引
- 摘要：依据科学计量学基本原理,运用Bibexcel和Citespace等科学计量和可视化软件对CSSCI数据库提供的2001-2010年国内人力资本研究文献记录资料进行了来源文献统计分析、关键词共现分析和文献共被引分析等,以探...
- 质疑
- 首都应用型高校大学生创新能力影响因素及提升策略被引量：3收藏
- 作者：朱玉芳 李楠 林申琦 房宏君
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《劳动保障世界》 2019
- 关键词：大学生 创新能力 影响因素 提升策略
- 摘要：在新时代“大众创业,万众创新”浪潮中,创新能力已成为首都应用型高校大学生综合竞争力的重要影响因素。面对首都应用型高校大学生创新能力低下的现状,本文首先深入分析影响应用型高校大学生创新能力的各种因素,然后结合实际情况,提出...
- 质疑
- 中国情境下领导风格与员工越轨创新行为关系的元分析被引量：2收藏
- 作者：房宏君 李伟
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《领导科学》 2022
- 关键词：领导风格 越轨创新行为 元分析 调节作用
- 摘要：越轨创新是当前国内外创新管理领域备受关注的热点话题,领导风格则是影响员工越轨创新行为的关键要素。为探索中国情境下领导风格与员工越轨创新行为的关系,运用元分析方法对国内外相关实证文献进行二者之间的相关性及调节效应研究,结果...
- 质疑
