文献类型：期刊文献

中文题名：基于知识图谱的40年人力资源管理研究热点演进历程

英文题名：The Evolution History of Research Focusing on Human Resources Management for 40 Years Based on Knowledge Map

作者：房宏君[1]

第一作者：房宏君

机构：[1]北京联合大学生物化学工程学院

第一机构：北京联合大学生物化学工程学院

年份：2013

卷号：27

期号：8

起止页码：110-117

中文期刊名：华东经济管理

外文期刊名：East China Economic Management

收录：;国家哲学社会科学学术期刊数据库;CSSCI:【CSSCI2012_2013】；

基金：国家社科基金青年项目"人文社会科学研究的多元多方评价制度结构和运行机制研究"(12CGL003);北京市优秀人才培养项目"北京市企业科技人力资源管理伦理问题研究"(2011D005022000001);北京联合大学校级项目"高新技术企业科技人才伦理管理对创新绩效影响研究"(SK10201307);北京联合大学校级项目"北京地区科技型中小企业人力资源外包风险研究"(SK201218)

语种：中文

中文关键词：人力资源管理;研究热点;演进历程;文献共被引;关键词共现

外文关键词：human resource management; research focus; evolution; documents co-cited analysis; key wurds co-occurrence

摘要：文章依据科学计量学原理,运用国际可视化研究技术,通过文献共被引、关键词共现分析方法对20世纪70年代、80年代、90年代和21世纪初的人力资源管理研究热点演进历程进行了阶段性计量可视分析,深入探讨了各阶段人力资源管理研究的主要热点,并对人力资源管理研究热点的未来趋势进行了展望。
Based on the basic principles of Scientometrics, we use visualization software to make visual econometric analysis on research focus evolution of human resource management from the timing perspective of the 1970s, 1980s,1990s and the early 21st century periodically by document co-cited analysis and key words co-occurrence analysis; The major hot spots of the various stages in human resource management research are discussed deeply and the prospect of future trends of human resources management research hotspot is predicted.