文献类型：期刊文献

中文题名：基于SSCI的国际人力资源管理研究文献分析

英文题名：The Analysis of literatures in International Human Resources Management Study Field Based on SSCI

作者：房宏君[1]

第一作者：房宏君

机构：[1]北京联合大学生物化学工程学院经济管理系

第一机构：北京联合大学生物化学工程学院|北京联合大学应用科技学院经济管理系

年份：2012

卷号：29

期号：14

起止页码：145-149

中文期刊名：科技进步与对策

外文期刊名：Science & Technology Progress and Policy

收录：CSTPCD;;国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2011】；CSSCI:【CSSCI2012_2013】；

基金：北京联合大学校级科研项目(SK201036X);北京市教委社科项目(SM200911417009)

语种：中文

中文关键词：人力资源管理;文献分析;文献共被引

外文关键词：Human Resources ; literature Analysis ; Literature Co-citation Analysis

摘要：运用来源文献分析和共被引文献分析方法,对SSCI数据库中提供的2001-2010年国际人力资源管理研究文献进行分析,探讨了近10年来国际人力资源管理研究中的来源文献基本情况和最有影响力的经典文献及核心期刊。
By the way of using statistical and co citation analysis, this article studies the literatures data provided by SSCI database about international HRM form 2001 to 2010 and explores the provided literature＇s Situation ,most influential im- portant iterature and core journals in international HRM study field of the past 10 years.