- 超大城市新生代农民工就业满意度评价及其比较分析——以北京市为例被引量：18收藏
- 作者：汪昕宇 陈雄鹰 邹建刚
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所;北京联合大学管理学院
- 来源：《人口与经济》 2016
- 关键词：超大城市 新生代农民工 就业满意度 代际差异
- 摘要：超大城市面临稳定保有一定数量农民工劳动力和控制人口规模的平衡问题,合理评价城市劳动力新生力量——新生代农民工的就业满意度,有利于客观反映新生代农民工的就业状态与现实诉求,并为超大城市提高农民工就业质量提供支持。以北京地区...
- 质疑
- 返乡农民工从机会型创业意愿到创业行为的转化机制——基于创业情境的叙事研究被引量：13收藏
- 作者：汪昕宇 吴克强 赵鑫 陈雄鹰
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所;北京联合大学管理学院
- 来源：《北京联合大学学报：人文社会科学版》 2020
- 关键词：农民工 机会型创业 创业意愿 创业行为 创业情境
- 摘要：面对规模不断扩大的返乡农民工群体,如何有效地将其创业意愿转化为成功创业行为是进一步提升农民工返乡创业效能的关键问题。然而已有研究并未就转化机制给出相对完整的解释与路径刻画。利用4位返乡农民工机会型创业的典型案例,运用创业...
- 质疑
- 基于学生感知视角的高校“课程思政” 教育实施效果--针对课堂教学环节的分析被引量：10收藏
- 作者：陈雄鹰 马丽萍 窦星丽 汪昕宇
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《北京联合大学学报》 2021
- 关键词：课程思政 实施效果 学生感知
- 摘要：立足学生感知视角,构建针对课堂教学环节的“课程思政”教育实施效果评价内容。通过对北京某高校在校生进行调查,评估基于学生感知的课堂教学环节“课程思政”教育实施效果,探析影响学生感知的主要因素;提出应在课堂教学中注重新知识、...
- 质疑
- 培训投入对科技中小企业绩效影响研究被引量：9收藏
- 作者：陈雄鹰 时雨 邸耀敏 李晨
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《技术经济与管理研究》 2015
- 关键词：科技企业 人力资本 培训费用 企业绩效
- 摘要：文章基于北京市96家中小型科技企业科技人员培训费用、培训时间对企业绩效影响的调研数据,对科技人员人均培训费用、人均培训时间与企业绩效的关系进行了研究,明确了人均培训费用、人均培训时间对后者的影响。文章通过采用问卷调查和实...
- 质疑
- 科技型中小企业家能力与企业绩效关系的实证研究被引量：8收藏
- 作者：陈雄鹰 彭莹莹 王彦芳
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《中国人力资源开发》 2014
- 关键词：中小科技型企业 企业家能力 企业绩效
- 摘要：科技型中小企业家能力对企业绩效的形成具有重要影响,但尚未得到实证研究支持。在构建科技型中小企业家能力与企业绩效指标体系基础上,运用探索性因子分析、相关与回归分析法探讨了科技型中小企业家能力与企业绩效之间的关系。研究结果表...
- 质疑
- 农民工的就业不平等感知对其冲突行为意愿的影响研究——基于全国7个城市的调研数据被引量：8收藏
- 作者：陈雄鹰 汪昕宇 冯虹
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所;北京工业大学首都社会建设与社会管理协同创新中心
- 来源：《人口与经济》 2015
- 关键词：农民工 就业不平等感 冲突行为意愿 就业歧视 群体性冲突
- 摘要：基于2013年针对7个城市从业农民工的调查数据,建立二元Logistic回归模型,重点分析农民工在就业机会不平等、工资待遇不平等以及就业歧视等方面的感知对农民工冲突行为意愿的影响。结果显示:农民工的就业歧视感知对其冲突行...
- 质疑
- 就业视角下农民工利益诉求的影响因素与变化趋势被引量：7收藏
- 作者：汪昕宇 陈雄鹰 艾小青
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所;北京工业大学经济与管理学院
- 来源：《农村经济》 2017
- 关键词：农民工 利益诉求 就业视角 变化趋势
- 摘要：通过开放式问题调查,在全国范围内获取1339名农民工的利益诉求信息,将农民工利益诉求分为个人利益诉求和社会利益诉求两类,建立二元逻辑回归模型,从就业视角定量分析农民工利益诉求的影响因素及其变化趋势。研究结果显示,就业待遇...
- 质疑
- 国内关于科技人才的研究热点及其演进可视化探析被引量：6收藏
- 作者：房宏君 陈雄鹰 汪昕宇
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《中国人力资源开发》 2014
- 关键词：科技人才 研究热点 演进历程 可视分析
- 摘要：近年来,国内学者对科技人才开展了大量的理论研究和实践探索。本文利用信息可视化软件对CSSCI数据库创办以来收录的1998年-2012年国内有关科技人才研究文献的关键词共现计量及年份演变的视角,科学、客观、精确地对15年来...
- 质疑
- 中小企业社会网络与其成长绩效的关系研究——基于北京地区200家企业的调研被引量：6收藏
- 作者：陶秋燕 汪昕宇 陈雄鹰
- 机构：北京联合大学管理学院;北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《北京联合大学学报》 2014
- 关键词：社会网络 成长绩效 网络规模 关系强度 关系质量
- 摘要：目前,越来越多的中小企业认识到社会网络的重要性,并积极建设自己的社会网络。但多数中小企业在识别、构建合作网络和协同成长方面存在很多问题。利用北京地区高端产业园区200家企业的调研数据,采用结构方程模型及相关分析法,对中小...
- 质疑
- 科技型中小企业人力资本投资风险评价指标体系研究——以北京地区为例被引量：5收藏
- 作者：陈雄鹰 汪昕宇 张革 房宏君
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《科技管理研究》 2015
- 关键词：科技型中小企业 人力资本投资风险 评价体系 层次分析法 权重
- 摘要：科技型中小企业人力资本投资风险及评价是目前国内外学者及企业界关注的热点问题。在回顾相关理论基础上,科学设计出通过效度和信度检验的科技型中小企业人力资本投资风险评价调研问卷,并以北京96家科技型中小企业为例开展实证研究。运...
- 质疑
- 构建以就业为导向的复合型人才培养模式,加大跨专业课程建设——以市场营销课程为例被引量：4收藏
- 作者：陈雄鹰 李伟
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《出国与就业：就业教育》 2011
- 关键词：就业导向 跨专业 课程建设 市场营销
- 摘要：本文首先指出构建以就业为导向的复合型人才培养模式是开设跨专业课程的基本动因,然后说明了跨专业课程的开设是体现"工管结合"的具体实践,并提出突出专业特色是开设跨专业课程的重点,最后论述了搭建教学平台是跨专业课程建设的保障。
- 质疑
- 农民工工作满意度影响因素及代际差异分析——以北京地区1058份调查样本为例被引量：4收藏
- 作者：彭莹莹 陈雄鹰
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《江苏农业科学》 2018
- 关键词：农民工 工作满意度 影响因素 代际差异
- 摘要：基于北京地区1 058份问卷抽样调查结果,从个体特征、工作特征、社会保障及生活环境等维度对老一代农民工和新生代农民工的工作满意度及影响因素进行了比较研究。结果显示,两代农民工的工作满意度均处于"基本满意"水平,老一代农民...
- 质疑
- 大学生就业能力国内研究的知识图谱分析被引量：3收藏
- 作者：汪昕宇 陈雄鹰
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《时代经贸：下旬》 2013
- 关键词：大学生 就业能力 知识图谱分析 研究热点 趋势
- 摘要：依据科学计量学基本原理，从知识图谱可视化研究角度出发，运用Bibexcel、Citespace等科学计量软件和信息可视亿工具对中国学术期刊网络出版总库（CAJD）中2000-2012年大学生就业能力研究的数据进行了来源文...
- 质疑
- 北京中小企业人力资本贡献价值与员工心理契约关系探析——基于对北京十家中小企业140名员工的调查被引量：3收藏
- 作者：陈雄鹰
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2013
- 关键词：中小企业 人力资本贡献价值 心理契约
- 摘要：本文基于对北京10家中小企业人力资本贡献及员工心理契约的相关调查,分别对10家企业的人力资本贡献价值率和员工的心理契约水平进行测定,并尝试运用相关与回归分析法来验证两者之间的数量关系,指出两者之间存在正相关关系,员工心理...
- 质疑
- 21世纪我国人本管理研究的可视化计量与评价被引量：2收藏
- 作者：房宏君 陈雄鹰 刘凤霞
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《理论月刊》 2015
- 关键词：人本管理 经典文献 研究热点 可视化计量 评价
- 摘要：人本管理一直是国内外管理学者和企业界关注的热点问题之一。21世纪以来,人本管理作为我国落实"以人为本"这一科学发展观核心立场的重要举措和关键路径,国内学者对其开展了大量的理论研究和实践探索。依据文献计量学、图书情报学等基...
- 质疑
- 北京新生代农民工培训现状与需求倾向分析被引量：2收藏
- 作者：汪昕宇 陈雄鹰
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《人力资源管理》 2016
- 关键词：新生代农民工 培训现状 培训需求
- 摘要：培训作为提高新生代农民工职业技能的主要方式,是提升农民工人力资本的主要途径。在调查了解新生代农民工培训现状的基础上,针对当前农民工培训需求与供给不匹配的问题,重点从培训方式、内容、时间、地点、费用、授课方式等方面分析新生...
- 质疑
- 科技型中小企业人力资本投资风险评价及差异性研究——基于北京地区的调查被引量：2收藏
- 作者：汪昕宇 陈雄鹰
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《北京联合大学学报：人文社会科学版》 2016
- 关键词：科技型中小企业 人力资本投资风险 风险等级 差异性
- 摘要：通过因子分析与层次分析法建立的科技型中小企业人力资本投资风险评价指标体系,运用模糊综合评价法,对调查的北京市96家科技型中小企业的人力资本投资风险进行评价。结果显示:北京市科技型中小企业人力资本投资风险状况不理想,总体处...
- 质疑
- 安溪铁观音特色网络销售平台构建可行性分析——以茶多网为例被引量：1收藏
- 作者：陈雄鹰 赵晓蕾 刘梦辰 陈贵斌
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所;北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《时代经贸》 2016
- 关键词：安溪铁观音 网络销售平台 茶多网 建议
- 摘要：安溪铁观音网络销售渠道广泛,情况复杂,近年因质量监管缺失、原产地把控不严、售后服务不到位等问题致使安溪原产地铁观音的销售受到冲击,电子商务市场秩序急需整治,安溪铁观音网络销售平台的建设与发展必须更加科学严谨。本文以茶多网...
- 质疑
- 从职位需求角度看高校应用性人才培养模式的转变——以北京联合大学生物化学工程学院工程管理专业为例被引量：1收藏
- 作者：陈雄鹰 汪昕宇
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《出国与就业：就业教育》 2011
- 关键词：职位需求 应用性 培养模式 工程管理
- 摘要：本文从职位需求的角度论述了实际工作职位对大学生工作能力的要求,指出高校应用性人才的培养应与实际工作职位的需求相一致,提出从教学体系、课程体系、教学方式和核心能力培养四个方面转变高校应用性人才培养模式。本文还以北京联合大学...
- 质疑
- 21世纪中国创新驱动研究经典文献、主题热点及其演进历程被引量：1收藏
- 作者：房宏君 汪昕宇 陈雄鹰
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《科技进步与对策》 2016
- 关键词：创新驱动 经典文献 主题热点 演进历程 发展趋势
- 摘要：创新驱动作为中国经济发展的重要方针和宏伟战略,备受国内学者的广泛关注。依据科学计量学基本原理,对2000-2014年间中国创新驱动研究的文献数量、重要作者、权威机构和经典文献进行了统计分析;运用知识及信息可视化技术,科学...
- 质疑
- 高层管理者能力与科技型中小企业培训投入的关系研究——基于北京地区科技型中小企业的调研被引量：1收藏
- 作者：李晨 时雨 陈雄鹰
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《中国人力资源开发》 2015
- 关键词：科技型中小企业 培训投入 高层管理者能力
- 摘要：高层管理者的个人能力高低直接影响到企业各项决策的制定与执行。培训作为提高员工人力资本的重要手段,是企业提升竞争力的重要手段,也是高层管理者需要考虑的重要决策之一。那么,科技型中小企业高层管理者的能力会如何影响企业培训投入...
- 质疑
- 非工作时间连通行为对高校教师幸福感的影响研究被引量：1收藏
- 作者：谢玉 吴克强 赵鑫 陈雄鹰
- 机构：北京联合大学管理学院;北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《河北企业》 2021
- 关键词：非工作时间连通行为 心理脱离 幸福感
- 摘要：信息交互技术的快速发展使员工利用电子通信设备在非工作时间继续处理工作成为一种普遍现象,增加了员工非工作时间连通行为的发生频率,不利于员工下班后的心理脱离,从而对员工的幸福感产生一定的影响。本文以北京联合大学生物化学工程学...
- 质疑
- 工作场所乐趣对工作投入的影响研究——以北京地区广告企业90后基层员工为例被引量：0收藏
- 作者：赵鑫 吴克强 谢玉 赵佳盟 陈雄鹰
- 机构：北京联合大学管理学院;北京联合大学生物化学工程学院;北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《科技创业月刊》 2021
- 关键词：工作场所乐趣 积极情绪 工作投入 90后基层员工
- 摘要：90后员工已成为职场的生力军。思维和行为方式,工作场所乐趣对90后员工有着更加深刻的影响。以北京地区广告企业90后基层员工为研究对象,借鉴国内外广泛使用的成熟量表对其工作场所乐趣、积极情绪及工作投入现状进行测量。回归分析...
- 质疑
- AI时代下新生代员工心理资本与工作投入的关系被引量：0收藏
- 作者：葛霄 赵鑫 陈雄鹰
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院;北京联合大学管理学院;北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《企业科技与发展》 2021
- 关键词：心理资本 工作投入 新生代员工 AI时代
- 摘要：AI时代,1985年以后出生的新生代员工已成为企业人才队伍中的中坚力量,如何提高新生代员工的心理资本,保持较高的工作投入,已成为企业人力资源部门重点研究的课题。文章以AI时代的新生代员工为研究对象,利用Python技术对...
- 质疑
- Studies on the Relationship between Social Network and Small and Medium-Sized Enterprises' Growth Performance-Based on Survey of 200 Enterprises in Beijing High-End Industrial Park被引量：0收藏
- 作者：Tao, Qiuyan Wang, Xinyu Chen, Xiongying Liu, Lingling
- 机构：Beijing Union Univ;Beijing Union Univ
- 来源：INTERNATIONAL JOINT CONFERENCE ON APPLIED MATHEMATICS, STATISTICS AND PUBLIC ADMINISTRATION (AMSPA 2014) 2014
- 质疑
- 借鉴理论,合理分配被引量：0收藏
- 作者：陈雄鹰 范娟
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《科学中国人》 2003
- 关键词：中国 工资收入 农民收入 分配制度 市场经济 价格补贴制度
- 摘要：激励因素一保健因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克@赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的,又称双因素理论,本意是为了解决职工在工作过程中主观能动性和积极性的发挥,但是在我国目前为解决居民收入分配差距过大...
- 质疑
- 刍议安溪铁观音销售模式被引量：0收藏
- 作者：陈雄鹰 汪听宇 刘梦辰 赵晓蕾
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所;北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《时代经贸》 2016
- 关键词：安溪铁观音 销售模式 线上销售 发展展望
- 摘要：安溪铁观音作为安溪县的地理标志,已成为安溪县的传统产业支柱。随着安溪铁观音的名声远扬,市场上的安溪铁观音茶叶良莠不齐。在对安溪铁观音茶叶产业进行详细了解和深入调查之后,结合相关专业知识,通过分析现有的安溪铁观音销售模式的...
- 质疑
- 2011——2015年国际国内领导研究热点及其演进可视化计量与比较被引量：0收藏
- 作者：房宏君 陈雄鹰 汪昕宇
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《领导科学》 2017
- 关键词：SSCI
- 摘要：领导,是人类社会出现以来就有的一种特殊现象,是组织、社会、国家进行有效管理的一项重要职能。20世纪30年代以来,国内外关于领导的系统的、深入的研究开始出现。目前,国际国内形成了不同的领导研究学派,并取得了丰硕的研究成果,...
- 质疑
