- E时代旅游信息服务人员的信息素质探讨——基于面向旅游者的旅游信息服务的分析被引量：10收藏
- 作者：李伟 刘凤霞
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《企业经济》 2012
- 关键词：信息服务 信息素质 旅游信息 E时代
- 摘要：随着计算机技术与通信技术的飞速发展和不断融合,以及在互联网的普及应用,信息的处理与传递突破了时空的局限,人类随之步入E时代。E时代对旅游信息的质量提出了更高的要求,同时,E时代的旅游信息服务也表现出了不同于以往的诸多新特...
- 国内外知识型员工绩效评价研究综述被引量：5收藏
- 作者：刘凤霞
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《生产力研究》 2009
- 关键词：知识型员工 绩效评价 综述
- 摘要：对知识型员工进行有效的绩效评价是企业管理者关注的重要问题,文章通过对国内外企业知识型员工绩效评价研究现状进行整理、分析,总结了该领域的最新研究成果,指出了研究的不足之处。
- 事业单位绩效管理问题研究被引量：4收藏
- 作者：刘凤霞
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《知识经济》 2017
- 关键词：事业单位 绩效考核 绩效管理
- 摘要：随着事业单位改革的不断深入,生产经营型事业单位面临着企业化进程的加速,建立有效的人力资源管理制度是特检机构在激烈的市场竞争中获取一席之地的根本。本文通过分析某事业单位绩效管理现状,发现事业单位绩效管理过程中存在的问题,提...
- 高新技术企业R&D人员绩效评价与激励研究综述被引量：4收藏
- 作者：刘凤霞 王宝石
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《科学学与科学技术管理》 2007
- 关键词：R&D人员 绩效考评 激励 综述
- 摘要：通过对国内外高新技术企业R&D人员绩效评价与激励研究现状进行整理、分析,追踪研究最新进展,发现研究不足,提出应结合企业实际设计R&D人员的绩效评价体系与激励机制。
- 企业人力资源岗位实习生招聘中存在的问题及对策被引量：3收藏
- 作者：刘凤霞 陈欧 余华英
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《人力资源管理》 2014
- 关键词：实习 生人力资源 招聘
- 摘要：随着校园招聘的深入,越来越多的企业在招用人力资源实习生,企业对实习生的招聘也越来越受关注。本文通过对一些企业相关人员进行访谈,了解人力资源岗位的实习生在招聘过程中存在的一些问题,并根据这些问题提出了一些相应的对策。
- 北京中小企业知识型员工满意度影响因素研究被引量：3收藏
- 作者：刘凤霞
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《科技情报开发与经济》 2010
- 关键词：知识型员工 满意度 绩效评价
- 摘要：通过问卷方式对北京中小企业知识型员工进行满意度调查,发现影响员工满意度的主要因素有绩效评价、工作本身、领导方式、工作环境等方面,其中绩效评价因素对知识型员工满意度影响最大。
- 基于OKR和BSC的高校部门绩效考核指标体系构建被引量：3收藏
- 作者：刘凤霞 许明月
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《北京联合大学学报》 2021
- 关键词：立德树人 目标与关键成果法(OKR) 平衡计分卡(BSC) 绩效考核指标
- 摘要：高校作为人才培养的主体,在育人过程中需要建立各种机制以保障立德树人根本任务的实现,而高校的绩效考核机制,由于其前瞻性、导向性作用,在完成立德树人根本任务中起到举足轻重的作用。应用OKR理论设计和分解高校绩效考核目标至各个...
- 大学生生活费分配方式调查研究被引量：3收藏
- 作者：李嘉明 康早早 李希 刘凤霞
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《劳动保障世界》 2019
- 关键词：大学生生活费 分配方式 消费心理 对策与建议
- 摘要：随着信息时代网络的飞速发展,消费观念的变化明显引发超前消费,同时引发了消费方式的改变。本文通过对我校大学生生活费分配方式进行调查分析,探究大学生消费方式及心理,提出引导大学生合理分配生活费的对策与建议。
- BW公司工作分析实践中存在问题及对策被引量：2收藏
- 作者：刘凤霞
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《人力资源管理》 2016
- 关键词：工作分析 技术岗位 问题 对策
- 摘要：本文是以BW公司技术岗位为调查对象,采用访谈法和观察法对BW公司工作分析应用现状进行分析,找出BW公司在工作分析实践中存在的问题,并提出相应的改进措施和建议。
- 高校绩效管理存在的问题及对策探究被引量：2收藏
- 作者：荣凤杰 刘凤霞
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《劳动保障世界》 2016
- 关键词：高校教师 绩效管理 绩效考核
- 摘要：本文在对高校绩效管理现状进行调查分析的基础上,阐述了高校绩效管理过程中存在的主要问题,分析产生的原因,并提出了相应的解决对策,最终促进高校与教师的共同发展。
- 21世纪我国人本管理研究的可视化计量与评价被引量：2收藏
- 作者：房宏君 陈雄鹰 刘凤霞
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《理论月刊》 2015
- 关键词：人本管理 经典文献 研究热点 可视化计量 评价
- 摘要：人本管理一直是国内外管理学者和企业界关注的热点问题之一。21世纪以来,人本管理作为我国落实"以人为本"这一科学发展观核心立场的重要举措和关键路径,国内学者对其开展了大量的理论研究和实践探索。依据文献计量学、图书情报学等基...
- 高新技术企业研发型人力资本保值增值策略被引量：2收藏
- 作者：刘凤霞
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《人力资源管理》 2012
- 关键词：高新技术企业 资本保值增值 国有资产保值增值 人力 发型 国有资产营运 国有资产流失 耗费
- 摘要：人力资本保值增值的概念来源于企业国有资产保值增值。国有资产保值增值又可以拆分为“保值”和“增值”两部分。企业国有资产保值是指企业在国有资产营运过程中，通过对耗费的国有资产进行及时足额的补偿，杜绝国有资产流失，
- 基于SPA的企业中层管理人员绩效考评模型被引量：2收藏
- 作者：刘凤霞
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《人力资源管理》 2011
- 关键词：中层管理人员 绩效考评 指标体系 集对分析
- 摘要：中层管理人员作为企业的核心人力资源,对企业的发展起着关键作用。由于中层管理人员的工作成果难以定量化,使得对他们的绩效难以评价。为了解决这个问题,本文采用集对分析法建立了中层管理人员绩效考评模型,并用实例进行了验证。
- 提高招聘有效性的方法和技术被引量：2收藏
- 作者：许明月 刘凤霞
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《人力资源管理》 2010
- 关键词：招聘策略 岗位胜任力 心理测验
- 摘要：有效的招聘策略是获取胜任工作,降低离职率,提高员工工作满意度和工作绩效的关键。本文将重点介绍几种提高招聘有效性的方法和技术,分析这些方法和技术在实现人职匹配中的重要作用,为组织挑选合适的员工提供参考依据。
- 高新技术企业科技人才伦理管理的内涵、调控模式及实践路径被引量：2收藏
- 作者：房宏君 刘凤霞 李新娥
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《科技管理研究》 2014
- 关键词：高新技术企业 科技人才 伦理管理 调控模式 实践路径
- 摘要：高新技术企业科技人才管理一直是国内外学者们积极关注的热点问题。鉴于目前高新技术企业科技人才管理存在的诸多伦理问题,深入分析高新技术企业科技人才伦理管理的定义、内涵、功效及调控模式,并结合实际情况提出高新技术企业科技人才伦...
- 国际人力资源管理研究热点和前沿的可视化分析被引量：1收藏
- 作者：房宏君 刘凤霞
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《科技管理研究》 2010
- 关键词：人力资源管理 共现分析 可视化分析
- 摘要：根据SSCI(社会科学引文索引)数据库提供的数据资料,依据科学计量学基本原理,运用国际上流行的CiteSpace信息可视化软件绘制出知识图谱,对国际人力资源管理研究情况进行了主题词共现及突现词探测分析,探讨国际人力资源管...
- 基于BSC的应用型大学教师绩效考核指标体系设计被引量：1收藏
- 作者：刘凤霞 许明月 康早早
- 机构：北京联合大学人力资源研究所
- 来源：《科学咨询》 2021
- 关键词：高校教师 绩效考核 BSC
- 摘要：应用型大学区别于研究型大学的主要特点是培养应用型人才,其教师是双师型人才。应用型大学教师绩效考核应符合自己的特点。本文以应用型大学教师为研究对象,从工作业绩、过程管理、学习成长和综合素质四个维度构建基于BSC的教师绩效考...
- 基于委托—代理理论的R&D人员分享系数模型被引量：1收藏
- 作者：刘凤霞 汪波
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院;天津大学管理学院
- 来源：《科技管理研究》 2007
- 关键词：R&D人员 委托-代理理论 分享系数
- 摘要：利润分享对高新技术企业R&D人员具有极大的激励作用,但是,分享系数难以确定。本文通过三级委托-代理关系模型,首先确定R&D团队分享系数,然后确定R&D人员个体分享系数,解决了分享系数难以确定的困难,并将内部激励作用与外部...
- 北京市打工子弟小学现状调查及分析被引量：1收藏
- 作者：赵小童 王若瑶 刘凤霞
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《小学科学：教师》 2015
- 关键词：公办小学 重点小学 政府补贴 入学条件 师资队伍水平 民工子女 小学老师 社会关注度 讲课内容 爱心企业
- 摘要：随着我国城市化的发展,以及教育的不断摸索改革。从2010年开始,北京相继经历了3次大规模的打工子弟小学＂关门潮＂,从鼎盛时期的200余所降至现在的117所。打工子弟小学的定位非常尴尬,其教育水平一般,无法在升学方面与重点...
- 2013—2017年国际上管理学创新研究热点、前沿及其演进探析被引量：1收藏
- 作者：房宏君 陈静 刘凤霞 王亚林
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所;北京大学图书馆
- 来源：《科技管理研究》 2019
- 关键词：管理学 创新研究 主题热点 研究前沿 演进
- 摘要：基于科学计量学原理,利用可视化技术,对2013—2017年SSCI数据库收录的3 018条管理学创新研究文献进行分析。研究结果显示,近5年国际上管理学创新研究热点包括:一是关于创新自身研究,如"创新""开放式创新""技术...
- 高新技术企业R&D人员激励因素研究被引量：1收藏
- 作者：刘凤霞 王宝石
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《商场现代化》 2007
- 关键词：高新技术企业 R&D人员 激励因素
- 摘要：根据高新技术企业R&D人员的需求特点,对R&D人员激励因素进行分析,提出对R&D人员不能实施单一的激励措施,要实行内部激励与外部激励相结合的方法。
- 基于科学知识图谱的国内激励研究热点分析被引量：1收藏
- 作者：房宏君 刘凤霞
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《劳动保障世界》 2017
- 关键词：激励 研究热点 知识图谱 可视化 计量
- 摘要：基于科学计量学原理,运用信息可视化技术,使用Citespace可视化软件对CCSCI数据库中2011年-2015年有关激励的研究文献进行了图谱可视化分析,深入探究近几年来国内激励研究的热点范畴,为国内激励研究提供重要参考...
- 我国高校人力资源管理专业实践教学研究被引量：1收藏
- 作者：张玲玲 刘凤霞 彭莹莹
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《人力资源管理》 2015
- 关键词：人力资源管理 实践教学 对策
- 摘要：文章根据我国高校人力资源管理专业的特点,分析了实践教学在该专业的重要意义,提出我国高等院校人力资源管理专业实践教学中存在的主要题,并在此基础上提出了完善人力资源管理专业实践教学的对策。
- 高新技术企业R&D人员激励方法研究综述被引量：1收藏
- 作者：刘凤霞
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《企业活力》 2007
- 关键词：高新技术企业 R&D人员 激励方法 R&D人员 综述 整体绩效 激励机制 R&D能力
- 摘要：高新技术企业的R＆D能力决定着企业的竞争力。而R＆D活动的主体是R＆D人员．如何激发R＆D人员的工作积极性和创造力，提高其个体绩效，从而提高企业整体绩效，是高新技术企业所关心的主要问题。因此，建立有效的激励机制是留住R＆...
- 国际人力资本研究的图谱可视化分析被引量：1收藏
- 作者：房宏君 刘凤霞
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《科技管理研究》 2010
- 关键词：人力资本 共现分析 共被引分析 可视化分析
- 摘要：依据科学计量学基本原理,运用目前国际上流行的CiteSpace信息可视化分析软件对美国SSCI数据库中近十年来有关国际人力资本研究的数据资料进行了关键词共现、文献共被引及作者共被引等分析,探讨十年来国际人力资本研究领域的...
- 基于学生视角的《组织与工作设计》课程教学改革被引量：0收藏
- 作者：刘凤霞 李希
- 机构：北京联合大学人力资源研究所
- 来源：《人力资源管理》 2017
- 关键词：企业组织设计 设计工作 课程教学改革 人力资源管理人员 学生 课程改革
- 摘要：一、《组织与工作设计》课程改革的必要性我国企业组织设计与工作设计工作尚处在初级阶段，对组织与工作设计的认识、理解、重视也还不够成熟，对组织与工作设计的基本原理、原则和方法还缺乏系统的整理和理论的升华，不少企业的人力资源管...
- 北京地区应用型大学学生逃课现象与课程设置的关系研究被引量：0收藏
- 作者：商博 张思羽 罗婧怡 刘凤霞
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《经济师》 2015
- 关键词：应用型大学 逃课现象 课程设置
- 摘要：伴随着目前一些高校大学生逃课现象的日益严重,和逃课相关的各种问题也逐渐暴露出来。文章以北京地区应用型大学大学生逃课现象为出发点,通过分析逃课现象与课程设置之间的关系,提出应用型在大学的课程设置上存在的问题,及相关建议。
- 课外学习与课内研讨相结合的人力资源管理专业课程改革研究被引量：0收藏
- 作者：刘凤霞
- 机构：北京联合大学人力资源研究所
- 来源：《劳动保障世界》 2019
- 关键词：人力资源管理专业课程 课外学习 课内研讨
- 摘要：本文以人力资源管理专业课程为研究对象,针对专业课程教学过程中存在的问题进行调查分析,提出课外学习与课内研讨相结合的专业课程教学方法改革,并进行实践与评价,为人力资源管理专业课程教学改革提供借鉴与建议。
- 《组织与工作设计》专业课程教学改革调查研究被引量：0收藏
- 作者：刘凤霞 方慧 王碧如
- 机构：北京联合大学人力资源研究所
- 来源：《经济师》 2016
- 关键词：组织与工作设计 专业课程 教学改革
- 摘要：《组织与工作设计》是人力资源管理的专业的核心课程,被誉为人力资源管理的基石。文章以人力资源管理专业学生为调查对象,针对《组织与工作设计》课程教学过程中存在的一些关键问题进行调查,以学生为视角有针对性地提出专业课程改革措施...
- 《组织与工作设计》课程考核改革调查研究被引量：0收藏
- 作者：刘凤霞 方慧
- 机构：北京联合大学人力资源研究所
- 来源：《劳动保障世界》 2016
- 关键词：课程考核 改革 调查研究
- 摘要：本文以人力资源管理专业学生为调查对象,针对《组织与工作设计》专业课程考核过程中存在的问题进行调查,以学生为视角有针对性的提出专业课程考核改革建议。
