文献类型：期刊文献

中文题名：基于委托—代理理论的R&D人员分享系数模型

作者：刘凤霞[1];汪波[2]

第一作者：刘凤霞

机构：[1]北京联合大学生物化学工程学院;[2]天津大学管理学院

第一机构：北京联合大学生物化学工程学院

年份：2007

卷号：27

期号：9

起止页码：218-220

中文期刊名：科技管理研究

外文期刊名：Science and Technology Management Research

收录：CSTPCD;;北大核心:【北大核心2004】；CSSCI:【CSSCI2006_2007】；

基金：北京中小企业人力资源系统化管理模型研究(SM200611417008)

语种：中文

中文关键词：R&D人员;委托-代理理论;分享系数

摘要：利润分享对高新技术企业R&D人员具有极大的激励作用,但是,分享系数难以确定。本文通过三级委托-代理关系模型,首先确定R&D团队分享系数,然后确定R&D人员个体分享系数,解决了分享系数难以确定的困难,并将内部激励作用与外部激励作用引入到确定R&D人员个体分享系数的委托-代理模型中。