文献类型：期刊文献

中文题名：高新技术企业R&D人员激励方法研究综述

作者：刘凤霞[1]

第一作者：刘凤霞

机构：[1]北京联合大学生物化学工程学院

第一机构：北京联合大学生物化学工程学院

年份：2007

期号：9

起止页码：70-71

中文期刊名：企业活力

外文期刊名：Enterprise Vitality

收录：北大核心:【北大核心2004】；

基金：基金项目"北京中小企业人力资源系统化管理模型研究"(编号:SM200611417008);"北京中小企业知识型员工绩效评价研究"(编号:51103650613)的阶段性成果

语种：中文

中文关键词：高新技术企业;R&D人员;激励方法;R&D人员;综述;整体绩效;激励机制;R&D能力

摘要：高新技术企业的R＆D能力决定着企业的竞争力。而R＆D活动的主体是R＆D人员．如何激发R＆D人员的工作积极性和创造力，提高其个体绩效，从而提高企业整体绩效，是高新技术企业所关心的主要问题。因此，建立有效的激励机制是留住R＆D人员，并且激发他们发挥最大潜能的有效工具。为了建立有效的激励机制，首先需要了解该领域的国内外研究现状。