文献类型：期刊文献

中文题名：基于SPA的企业中层管理人员绩效考评模型

作者：刘凤霞[1]

第一作者：刘凤霞

机构：[1]北京联合大学生物化学工程学院

第一机构：北京联合大学生物化学工程学院

年份：2011

期号：1

起止页码：72-74

中文期刊名：人力资源管理

外文期刊名：Human Resource Management

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库

基金：人力资本与北京率先实现现代化的动力关系研究(SM200911417009)

语种：中文

中文关键词：中层管理人员;绩效考评;指标体系;集对分析

摘要：中层管理人员作为企业的核心人力资源,对企业的发展起着关键作用。由于中层管理人员的工作成果难以定量化,使得对他们的绩效难以评价。为了解决这个问题,本文采用集对分析法建立了中层管理人员绩效考评模型,并用实例进行了验证。