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AI时代下新生代员工心理资本与工作投入的关系
文献类型:期刊文献
中文题名:AI时代下新生代员工心理资本与工作投入的关系
作者:葛霄[1];赵鑫[2];陈雄鹰[3]
第一作者:葛霄
机构:[1]北京联合大学生物化学工程学院,北京100023;[2]北京联合大学管理学院,北京100101;[3]北京联合大学人力资源管理研究所,北京100023
第一机构:北京联合大学生物化学工程学院
年份:2021
期号:9
起止页码:120-122
中文期刊名:企业科技与发展
外文期刊名:Sci-Tech & Development of Enterprise
语种:中文
中文关键词:心理资本;工作投入;新生代员工;AI时代
摘要:AI时代,1985年以后出生的新生代员工已成为企业人才队伍中的中坚力量,如何提高新生代员工的心理资本,保持较高的工作投入,已成为企业人力资源部门重点研究的课题。文章以AI时代的新生代员工为研究对象,利用Python技术对社会媒体大数据进行采集,通过新生代员工的数字足迹对其心理资本和工作投入进行预测,运用回归分析验证发现,新生代员工心理资本与工作投入呈正向相关关系,据此对新生代员工心理资本管理提出建议,使其保持良好的工作投入,提升企业的效能和生产力。
参考文献:
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