成果/Result
- 共享经济平台型灵活就业人员的人力资源服务创新研究——基于某劳务平台型网站的调查分析被引量：43收藏
- 作者：何勤 邹雄 李晓宇
- 机构：北京联合大学管理学院;德国德累斯顿大学
- 来源：《中国人力资源开发》 2017
- 关键词：共享经济 灵活就业 人力资源服务创新
- 摘要：共享经济已经成为中国经济新的增长点和发展新动能,共享经济平台型灵活就业人员已经成为一个庞大且迅速增长的新就业形态劳动群体,这一庞大且迅速增长的劳动群体的就业特征与传统就业方式相比发生了很大变化,现有的基于有边界的组织的人...
- 平台型灵活就业者收入差距及影响机制研究被引量：20收藏
- 作者：何勤 王琦 赖德胜
- 机构：北京联合大学管理学院;北京师范大学经济与工商管理学院
- 来源：《人口与经济》 2018
- 关键词：灵活就业 收入差距 分位数回归 平台型经济
- 摘要：借助劳务共享平台"微工网"的调查数据,运用分位数回归和Bootstrap技术,研究了新经济背景下平台型灵活就业劳动者收入差距及其影响因素。研究发现:平台型灵活就业劳动者收入的基尼系数为0. 336,略低于全国水平;影响其...
- 互联网经济下灵活雇佣关系的治理创新被引量：19收藏
- 作者：何勤 程雅馨 邹建刚
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2015
- 关键词：互联网经济 非正式雇佣关系 转型 治理创新
- 摘要：互联网经济下由于生产组织方式、企业边界、技术进步、管理与组织创新等发生变化,就业方式和就业结构发生相应变化,雇佣关系也随之发生变化。本文从引发雇佣关系转型的关键的因素出发,较为深入地分析了互联网经济下雇佣关系的转型特征,...
- 共享经济下平台型灵活就业劳动者就业选择影响因素差异研究——以“微工网”为案例被引量：18收藏
- 作者：何勤 杨宜勇 程雅馨 杨泽坤
- 机构：北京联合大学管理学院;中国宏观经济研究院社会发展研究所;中国人民大学劳动人事学院;香港城市大学商学院
- 来源：《宏观经济研究》 2019
- 关键词：平台型灵活就业 就业选择 影响因素差异
- 摘要：本文基于推拉理论对共享经济下平台型灵活就业劳动者就业选择影响因素进行深入探讨。依据劳务分享平台“微工网”收集的数据,将劳动者分为有正式工作的兼职劳动者和完全兼职劳动者两类,在理论推演的基础上提出影响两类人群选择平台型灵活...
- 经济新常态下企业劳动关系风险预测研究——基于245家企业调查数据被引量：17收藏
- 作者：何勤 孟泉 李倩
- 机构：北京联合大学管理学院;首都经济贸易大学劳动经济学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2015
- 关键词：经济新常态 劳动关系 风险 预测模型
- 摘要：经济新常态背景下,企业劳动关系环境发生重大变化,可能引发大量的劳资冲突事件,急需开发科学的工具技术来预测经济新常态下企业劳动关系的发展趋势,以便采取预防措施来主动适应经济新常态。在对经济新常态下企业劳动关系影响因素分析的...
- 《劳动合同法》实施后企业用工成本的增量分析与应对措施被引量：16收藏
- 作者：何勤 王飞鹏
- 机构：北京联合大学管理学院;首都经济贸易大学劳动经济学院
- 来源：《中国劳动关系学院学报》 2009
- 关键词：劳动合同法 用工成本 人力资源 战略调整
- 摘要：《劳动合同法》的实施,给人们普遍感觉是:企业用工成本急剧增加,大大削弱了企业的国际竞争力,有人甚至将其看作是压垮企业的最后一根稻草。事实上,通过对《劳动合同法》实施后企业用工成本增量来源和大小分析发现,《劳动合同法》对守...
- 上海自贸区贸易便利化对贸易流量影响的实证研究被引量：15收藏
- 作者：何勤 杨琼
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《价格理论与实践》 2014
- 关键词：贸易引力模型 贸易便利化 贸易流量
- 摘要：本文在分析上海自贸试验区建立对我国贸易影响的基础上,以贸易引力模型为基础对其贸易便利化进行了实证研究,构建了贸易便利化测评指标体系。同时,对上海自贸区贸易便利化水平与其他25个国家(地区)的贸易流量影响因素进行了实证研究...
- 企业劳动关系风险预警系统研究被引量：13收藏
- 作者：何勤
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《中国劳动关系学院学报》 2013
- 关键词：企业劳动关系 风险 动态风险预警系统 组织架构
- 摘要：构建一个动态的、可量化的企业劳动关系风险预警系统,对于准确判断和评价企业劳动关系的现状以及发展趋势,对企业劳动关系出现的异常情况、风险或冲突予以预防和干预,对于构建和谐劳动关系具有重要的理论价值和实践意义。构建企业劳动关...
- 行业分割视角下的农民工就业歧视量化研究被引量：12收藏
- 作者：冯虹 何勤 艾小青
- 机构：北京工业大学;北京联合大学管理学院;北京工业大学经管学院
- 来源：《经济与管理研究》 2013
- 关键词：行业分割 农民工 就业歧视 因素分解模型
- 摘要：本文采用2008～2010年国家宏观统计数据,对以工资差距反映的农民工就业歧视问题,运用加权行业分割指数和因素分解模型进行了分析,结果表明：中国劳动力市场确实存在农民工与城镇职工的行业分割性,这种分割对形成农民工与城镇职...
- 安全的组织氛围会让员工实现职业召唤吗？组织认同与包容性领导的作用被引量：11收藏
- 作者：朱晓妹 黄艳 何勤 杜辉 任晶晶
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2019
- 关键词：组织心理安全氛围 组织认同 包容性领导 职业召唤
- 摘要：当前组织中普遍存在着员工内驱力下降、工作意义感缺乏、活力与激情丧失等现象。因此,从组织环境氛围角度出发,探索员工职业召唤的实现过程有着非常重要的理论和现实意义。本研究基于社会认同理论,以585名企业员工作为研究样本,实证...
- 中小企业培训服务体系的国际比较研究被引量：7收藏
- 作者：陶秋燕 何勤 平宇伟
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《江苏商论》 2009
- 关键词：中小企业 培训 比较
- 摘要：中小企业在世界各国的经济中具有相当重要的地位。美国、日本等国家都有各具特色的中小企业扶持或者管理机构,在对其本国的中小企业服务过程中,逐渐形成了各具特色的培训经验。本文在分析以上个国家培训经验的基础上进行了横向比较,得出...
- 内创业概念、内涵演变及内创业者研究综述被引量：7收藏
- 作者：杜辉 何勤 朱晓妹 李立威
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《管理现代化》 2017
- 关键词：内创业 内创业者 特质
- 摘要：企业创新已经从单纯的技术创新扩展到以提高能力为目的的各种内部创业实践,这些实践确实提高了企业的创新能力,推动了企业内部变革,提升了竞争力和竞争优势。基于内创业的范畴、内容及内创业者等,对内创业和内创业者进行了回顾,最后提...
- 人工智能对就业影响研究的现状、热点与趋势--基于知识图谱文献计量方法被引量：6收藏
- 作者：何勤 邱玥 董晓雨
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《科技管理研究》 2020
- 关键词：人工智能 就业 知识图谱 文献计量
- 摘要：运用知识图谱的方法对国内外人工智能影响就业主题的文献进行可视化分析,梳理研究现状、热点及发展趋势。研究发现,当前各国、各研究机构间联系较松散,研究力度及合作密度较低,未来人工智能影响就业的研究方向应包括"情景化"、"异质...
- 企业员工健康管理现状分析及体系建立研究——从人力资本对企业可持续发展影响的视角被引量：6收藏
- 作者：何勤 王萌
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《商场现代化》 2008
- 关键词：健康管理 人力资本投资 可持续发展
- 摘要：企业对员工的健康投资与管理是提高企业人力资本质量不可忽视的方面,企业通过人力资源开发工作,进行培训和健康投资,提高企业的人力资本质量,从而提高企业人力资本收益,提升企业的核心竞争力,最终促进企业的可持续发展。本文在调查研...
- 京津冀化解产能过剩中企业劳资冲突的风险预警被引量：6收藏
- 作者：何勤 程雅馨
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《河北大学学报：哲学社会科学版》 2016
- 关键词：京津冀化解产能过剩 粗糙集 劳资冲突 风险预警 多属性决策
- 摘要：根据"桑德沃理论模型"以及在调查和分析京津冀化解产能过剩中企业劳资冲突风险现状和主要问题的基础上,自行设计了企业劳资冲突风险预警理论指标体系,在初选预警指标体系的基础上,采用粗糙集理论分析样本企业历史指标数据与劳资冲突事...
- 基于博弈论及自组织理论群体性劳资冲突的理论研究被引量：5收藏
- 作者：朱福林 何勤
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《企业经济》 2012
- 关键词：群体性劳资冲突 博弈 自组织理论
- 摘要：本文根据中国群体性劳资冲突的特点,通过博弈化及自组织理论的研究范式,发现群体性劳资冲突的根本原因在于劳资双方的利益冲突,但受偶然因素的刺激,其过程遵循一定的演化趋势。本文从理论上论证了正确解决群体性劳资冲突的可行性,并提...
- 新型城镇化背景下农民工就业歧视的社会风险预警研究被引量：5收藏
- 作者：何勤 李倩 汪昕宇
- 机构：北京联合大学管理学院;北京联合大学生物化工学院
- 来源：《人口与经济》 2015
- 关键词：新型城镇化 农民工 就业歧视 社会风险预警
- 摘要：新型城镇化背景下研究农民工就业歧视引发的社会风险问题,对开展社会治理、维护社会和谐稳定具有重要意义。从理论视角对农民工就业歧视引发的社会风险的构成要素、风险类型、形成过程与传导机制进行分析,在此基础上构建了农民工就业歧视...
- 北京中小企业和谐劳动关系的构建被引量：4收藏
- 作者：何勤
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《北京社会科学》 2012
- 关键词：中小企业 劳动关系 调整
- 摘要：本文在调查的基础上,分析了北京中小企业劳动关系的现状及存在的问题,提出了适应北京中小企业劳动关系的系统化调整模式,即在宏观层面以政府为主导进行宏观调控,以维持劳动关系的基本稳定;在中观层面建立行业集体谈判机制,以保持劳动...
- 现代服务业人力资本运营管理研究被引量：3收藏
- 作者：何勤 张波
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《江苏商论》 2009
- 关键词：现代服务业 人力资本 运营管理
- 摘要：现代服务业日益成为我国经济发展必不可少的重要组成部分;本文从转变观念入手,着力于人力资本的投资、积累、激励使用、整合配置、开发和维护的全过程构建人力资本运营机制,并建立了相应的理论模型;本研究不仅具有重要的理论意义,而且...
- 基于小微企业劳动关系特征的中美劳资立法比较研究被引量：3收藏
- 作者：何勤 王晶
- 机构：北京联合大学管理学院;首都经济贸易大学劳动经济学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2013
- 关键词：小微企业 生命周期 劳动关系特征 劳资立法
- 摘要：小微企业在促进就业和技术创新等方面发挥了重要作用。本文通过深入分析小微企业生命周期不同阶段的劳动关系特征,认为其劳动关系状况不容乐观,需要重点予以关注和扶持。在此基础上,对中美劳资立法对小微企业的差异化进行比较研究,为我...
- 国际比较视域下工作家庭平衡问题研究被引量：3收藏
- 作者：何勤
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2014
- 关键词：国际比较 工作家庭冲突 工作家庭平衡
- 摘要：本文认为,在中国情景下要实现工作—生活平衡,社会层面要重塑社会价值观,形成政府、企业、员工"工作—家庭平衡"共享新理念;政府层面要设计家庭友好型政策,在工作时间政策设计上由关注长度到关注弹性。在休假政策设计上要由促进女性...
- 社会资本强度导致创新绩效与企业成长差异?——基于北京市200多家科技型中小微企业的实证研究被引量：3收藏
- 作者：朱福林 陶秋燕 朱晓妹 何勤
- 机构：北京联合大学;北京联合大学管理学院
- 来源：《产经评论》 2016
- 关键词：社会资本强度 创新 企业成长 因子分析 结构方程模型
- 摘要：将企业成长问题与创新、社会网络关系理论联系起来,可以发现社会资本存在强度区别并具有不同的企业功效。基于北京市200多家科技型中小微企业调查数据,结合运用探测性因子分析、多元回归及验证性分析,就有关企业社会资本强度对企业创...
- 中国情境下交易成本与合作式劳资关系构建——基于博弈论视角的研究被引量：2收藏
- 作者：杜辉 何勤
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2016
- 关键词：劳动关系 交易成本 博弈论 中国情境 圈子文化
- 摘要：基于交易成本对契约关系的影响和治理,本文从劳资双方关于劳动力使用权的交易关系出发,对交易成本与和谐劳动关系的构建过程提出假设并从进行了论证,认为在劳动关系双方一致追求各自利润最大化时,双方更有意愿选择合作,避免冲突,则劳...
- 基于动态演化博弈视角的技术赶超研究被引量：1收藏
- 作者：李丹丹 陶秋燕 何勤 薛万欣
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《科技管理研究》 2018
- 关键词：技术赶超 动态演化博弈 技术落后国家(地区) 演化稳定策略
- 摘要：技术落后国家(地区)在进行技术赶超的过程中频繁出现经济持续发展、技术存量增加但无法实现技术赶超的现象,即与技术领先国家(地区)保持差距的赶超停滞。通过建立技术领先和技术落后国家(地区)之间的动态演化博弈模型,探讨双方博弈...
- 集体协商制度对制造业一线职工工资的影响效应研究被引量：1收藏
- 作者：何勤 胡印亭 程雅馨
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2016
- 关键词：制造业一线职工 工资集体协商 工资决定 影响效应
- 摘要：在供给侧结构改革背景下,人才是实现供给侧结构改革的关键要素,合理确定工资水平是吸引人才、激励人才的关键,而集体协商被视为破解收入分配困境,构建合作型劳动关系的重要制度安排。本文运用文献研究法、案例研究法、统计分析法和比较...
- 国际金融危机对各类人群收入分配影响被引量：1收藏
- 作者：何勤
- 机构：首都经贸大学;北京联合大学管理学院
- 来源：《生产力研究》 2010
- 关键词：国际金融危机 收入分配 影响
- 摘要：国际金融危机对中国经济增长产生了巨大影响,也必将对各类人群的收入分配产生不同程度的影响。与其他群体相比,尽管中国低收入群体收入受到国际金融危机的冲击较小,但是由于低收入群体收入水平低,抵御经济风险的能力差,金融危机对其影...
- “黑砖窑”奴工现象的经济学解释被引量：0收藏
- 作者：何勤
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《中国劳动关系学院学报》 2008
- 关键词：奴工现象 供需结构 成本 权益
- 摘要：山西发生的"黑砖窑"事件,暴露出严重非法用工、拐骗农民工、强制劳动、雇佣童工等奴工现象,引起了社会的广泛关注。奴工现象严重侵犯了农民工合法权益,危害极大。应主要从取缔非法经济组织、提高非法用工成本、为农民工提供良好的就业...
- 没有信任 何谈共享?——分享经济中的信任研究述评被引量：0收藏
- 作者：李立威 何勤
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《外国经济与管理》 2018
- 关键词：分享经济 信任 网络信任
- 摘要：分享经济(sharing economy)是指个人、组织或者企业,通过互联网第三方平台分享闲置实物资源或认知盈余,以低于专业性组织者的边际成本提供服务并获得收入的经济现象。信任是支撑分享经济发展的关键,然而国内外学术界对...
- 健康投资与经济增长及企业可持续发展关系研究被引量：0收藏
- 作者：何勤 陶秋燕
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《中国市场》 2008
- 关键词：健康 人力资本 经济增长 可持续发展
- 摘要：新经济增长理论认为,人力资本是经济增长的重要源泉,而健康是人力资本的重要组成部分,健康好坏直接影响人力资本质量,最终影响经济增长,通过教育和健康投资改善、提高人力资本质量,从而推动经济增长。从微观层面看,企业通过人力资源...
- 人工智能对就业影响的研究进展与中国情景下的理论分析框架被引量：0收藏
- 作者：邱玥 何勤
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2020
- 关键词：人工智能 就业 研究综述 中国情境 理论框架
- 摘要：人工智能技术在世界范围内不断取得新的突破,相对于以往的技术进步,其对劳动力市场的影响更加不确定,因而引起了国内外学术界的关注。本文对国内外相关文献进行梳理、比较和分析,力图呈现研究现状和进展,通过借鉴现有人工智能影响就业...
