文献类型：期刊文献

中文题名：人工智能对就业影响研究的现状、热点与趋势--基于知识图谱文献计量方法

英文题名：The Research of the Origin,Hot Spot and Trend on the Influence of Artificial Intelligence on Employment:Based on Bibliometrics

作者：何勤[1];邱玥[1];董晓雨[1]

第一作者：何勤

机构：[1]北京联合大学管理学院,北京100101

第一机构：北京联合大学管理学院

年份：2020

卷号：40

期号：17

起止页码：33-44

中文期刊名：科技管理研究

外文期刊名：Science and Technology Management Research

收录：CSTPCD;;北大核心:【北大核心2017】；CSSCI:【CSSCI_E2019_2020】；

基金：国家社会科学基金重点项目“人工智能对劳动力市场的冲击及劳动者知识技能转换应对研究(19AGL025)”;北京社科基金重大项目“动态匹配视角下人工智能对北京市就业的影响与应对研究”(18ZDA09);北京市属高校高水平教师队伍建设支持计划高水平创新团队建设计划“面向小微企业创新网络的公共服务体系构建研究”(IDHT20180514);北京联合大学人才强校优选计划“北京联合大学学术人力资源开发专项资助项目”(BPHR2018BS01)。

语种：中文

中文关键词：人工智能;就业;知识图谱;文献计量

外文关键词：Artificial intelligence;employment;knowledge map;bibliometrics

摘要：运用知识图谱的方法对国内外人工智能影响就业主题的文献进行可视化分析,梳理研究现状、热点及发展趋势。研究发现,当前各国、各研究机构间联系较松散,研究力度及合作密度较低,未来人工智能影响就业的研究方向应包括"情景化"、"异质化"、"重塑效应"、人机"共生关系"、就业质量、知识技能转化、就业心理、伦理道德、产业与就业动态匹配的应对政策以及人工智能与就业关系的跨学科研究等。
In this paper,the method of knowledge mapping was used tovisually analyze the domestic and foreign literature on the subject of artificial intelligence affecting employment,and sort out the research status,hot spots and development trend.It is found that countries and research institutions are loosely connected with each other,and research intensity and cooperation intensity are low at present.In the future,research directions of artificial intelligence affecting employment should include"situational","heterogeneous","remodeling effect",man-machine"symbiotic relationship",employment quality,knowledge and skill transformation,employment psychology,ethics,response policies for dynamic matching between industry and employment,and interdisciplinary research on the relationship between artificial intelligence and employment.