成果/Result
- 人工智能的就业效应研究:锦上添花抑或是釜底抽薪?被引量：25收藏
- 作者：何勤 邱玥
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《北京联合大学学报：人文社会科学版》 2020
- 关键词：人工智能 上市企业 就业
- 摘要：人工智能技术与行业和产业融合成为各国关注的焦点,关于新技术的就业效应研究在学术界不断推进,但学者们的研究观点存在分歧。本文从微观企业视角,探讨人工智能概念股上市企业中人工智能技术研发投入对就业数量和质量的影响及机制,研究...
- 全面放开二孩政策形势下女性生育二孩意愿与女性权益保护被引量：21收藏
- 作者：程雅馨 何勤
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《中国劳动关系学院学报》 2016
- 关键词：全面二孩政策 女性 生育意愿 女性权益保护 影响因素
- 摘要：党的十八届五中全会审议通过全面实施二孩政策。这一政策是继"单独"二胎政策之后,在人口政策方面又一重大调整。在全面开放二孩这一政策变化形势下,女性生育意愿及影响生育意愿空间发生了变化。目前研究发现女性生育意愿水平较低且比较...
- 平台型灵活就业者收入差距及影响机制研究被引量：20收藏
- 作者：何勤 王琦 赖德胜
- 机构：北京联合大学管理学院;北京师范大学经济与工商管理学院
- 来源：《人口与经济》 2018
- 关键词：灵活就业 收入差距 分位数回归 平台型经济
- 摘要：借助劳务共享平台"微工网"的调查数据,运用分位数回归和Bootstrap技术,研究了新经济背景下平台型灵活就业劳动者收入差距及其影响因素。研究发现:平台型灵活就业劳动者收入的基尼系数为0. 336,略低于全国水平;影响其...
- 大数据驱动的平台型组织灵活就业人员绩效管理创新研究被引量：18收藏
- 作者：何勤
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《北京联合大学学报：人文社会科学版》 2019
- 关键词：共享经济 灵活就业 平台型组织 绩效管理
- 摘要：近年来,共享经济发展迅速,在促进就业、提升企业创新方面展现出巨大潜力。本研究以滴滴出行为例,较为系统地研究了滴滴出行平台对灵活就业人员的绩效管理及存在的突出问题,并进一步比较分析了共享经济下平台型组织灵活就业人员的绩效管...
- 共享经济下平台型灵活就业劳动者就业选择影响因素差异研究——以“微工网”为案例被引量：18收藏
- 作者：何勤 杨宜勇 程雅馨 杨泽坤
- 机构：北京联合大学管理学院;中国宏观经济研究院社会发展研究所;中国人民大学劳动人事学院;香港城市大学商学院
- 来源：《宏观经济研究》 2019
- 关键词：平台型灵活就业 就业选择 影响因素差异
- 摘要：本文基于推拉理论对共享经济下平台型灵活就业劳动者就业选择影响因素进行深入探讨。依据劳务分享平台“微工网”收集的数据,将劳动者分为有正式工作的兼职劳动者和完全兼职劳动者两类,在理论推演的基础上提出影响两类人群选择平台型灵活...
- 上海自贸区贸易便利化对贸易流量影响的实证研究被引量：15收藏
- 作者：何勤 杨琼
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《价格理论与实践》 2014
- 关键词：贸易引力模型 贸易便利化 贸易流量
- 摘要：本文在分析上海自贸试验区建立对我国贸易影响的基础上,以贸易引力模型为基础对其贸易便利化进行了实证研究,构建了贸易便利化测评指标体系。同时,对上海自贸区贸易便利化水平与其他25个国家(地区)的贸易流量影响因素进行了实证研究...
- 行业分割视角下的农民工就业歧视量化研究被引量：12收藏
- 作者：冯虹 何勤 艾小青
- 机构：北京工业大学;北京联合大学管理学院;北京工业大学经管学院
- 来源：《经济与管理研究》 2013
- 关键词：行业分割 农民工 就业歧视 因素分解模型
- 摘要：本文采用2008～2010年国家宏观统计数据,对以工资差距反映的农民工就业歧视问题,运用加权行业分割指数和因素分解模型进行了分析,结果表明：中国劳动力市场确实存在农民工与城镇职工的行业分割性,这种分割对形成农民工与城镇职...
- 安全的组织氛围会让员工实现职业召唤吗？组织认同与包容性领导的作用被引量：11收藏
- 作者：朱晓妹 黄艳 何勤 杜辉 任晶晶
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2019
- 关键词：组织心理安全氛围 组织认同 包容性领导 职业召唤
- 摘要：当前组织中普遍存在着员工内驱力下降、工作意义感缺乏、活力与激情丧失等现象。因此,从组织环境氛围角度出发,探索员工职业召唤的实现过程有着非常重要的理论和现实意义。本研究基于社会认同理论,以585名企业员工作为研究样本,实证...
- 内创业概念、内涵演变及内创业者研究综述被引量：7收藏
- 作者：杜辉 何勤 朱晓妹 李立威
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《管理现代化》 2017
- 关键词：内创业 内创业者 特质
- 摘要：企业创新已经从单纯的技术创新扩展到以提高能力为目的的各种内部创业实践,这些实践确实提高了企业的创新能力,推动了企业内部变革,提升了竞争力和竞争优势。基于内创业的范畴、内容及内创业者等,对内创业和内创业者进行了回顾,最后提...
- 网络地位、网络强度能否影响创新绩效及成长路径?——基于286家北京市科技型中小微企业调研数据的研究被引量：7收藏
- 作者：朱福林 陶秋燕 何勤 黄艳 杜辉
- 机构：北京联合大学;北京联合大学管理学院;对外经济贸易大学国际商学院
- 来源：《科学决策》 2016
- 关键词：网络强度 网络地位 结构方程模型 Process分析
- 摘要：有效利用外部资源实现企业创新与成长是当今企业保持持续竞争优势的重要方略。运用课题组"企业社会网络与成长影响因素"调查问卷数据对网络强度与网络地位影响企业创新及成长的内在机制进行了剖析。结论发现:网络强度与网络地位与企业成...
- 京津冀化解产能过剩中企业劳资冲突的风险预警被引量：6收藏
- 作者：何勤 程雅馨
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《河北大学学报：哲学社会科学版》 2016
- 关键词：京津冀化解产能过剩 粗糙集 劳资冲突 风险预警 多属性决策
- 摘要：根据"桑德沃理论模型"以及在调查和分析京津冀化解产能过剩中企业劳资冲突风险现状和主要问题的基础上,自行设计了企业劳资冲突风险预警理论指标体系,在初选预警指标体系的基础上,采用粗糙集理论分析样本企业历史指标数据与劳资冲突事...
- 人工智能对就业影响研究的现状、热点与趋势--基于知识图谱文献计量方法被引量：6收藏
- 作者：何勤 邱玥 董晓雨
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《科技管理研究》 2020
- 关键词：人工智能 就业 知识图谱 文献计量
- 摘要：运用知识图谱的方法对国内外人工智能影响就业主题的文献进行可视化分析,梳理研究现状、热点及发展趋势。研究发现,当前各国、各研究机构间联系较松散,研究力度及合作密度较低,未来人工智能影响就业的研究方向应包括"情景化"、"异质...
- 京津冀协同发展背景下统一开放的人力资源市场体系构建研究被引量：5收藏
- 作者：何勤 雍华中
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《北京联合大学学报：人文社会科学版》 2016
- 关键词：京津冀协同发展 统一开放 人力资源市场体系构建
- 摘要：在国家实行京津冀协同发展的战略背景下,建立统一开放的人力资源市场体系,对推动京津冀协同发展具有重要作用。采用国家统计局及各地区统计局相关数据,对京津冀地区影响人力资源要素流动的经济、产业、教育、科技卫生以及生态环境因素进...
- 新型城镇化背景下农民工就业歧视的社会风险预警研究被引量：5收藏
- 作者：何勤 李倩 汪昕宇
- 机构：北京联合大学管理学院;北京联合大学生物化工学院
- 来源：《人口与经济》 2015
- 关键词：新型城镇化 农民工 就业歧视 社会风险预警
- 摘要：新型城镇化背景下研究农民工就业歧视引发的社会风险问题,对开展社会治理、维护社会和谐稳定具有重要意义。从理论视角对农民工就业歧视引发的社会风险的构成要素、风险类型、形成过程与传导机制进行分析,在此基础上构建了农民工就业歧视...
- 中小企业劳动关系定量评价及实证研究——基于北京245家企业的调查被引量：5收藏
- 作者：何勤
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《兰州学刊》 2013
- 关键词：中小企业 劳动关系 定量评价
- 摘要：本研究采用德尔菲法、隶属度分析法、层次分析法、相关分析法、变异系数法等方法,建立了科学、可靠的评价指标体系,在建立量化评分标准基础上,采用极值法对各评价指标进行标准化并运用模糊综合评价法对北京市245家中小企业劳动关系进...
- 北京中小企业和谐劳动关系的构建被引量：4收藏
- 作者：何勤
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《北京社会科学》 2012
- 关键词：中小企业 劳动关系 调整
- 摘要：本文在调查的基础上,分析了北京中小企业劳动关系的现状及存在的问题,提出了适应北京中小企业劳动关系的系统化调整模式,即在宏观层面以政府为主导进行宏观调控,以维持劳动关系的基本稳定;在中观层面建立行业集体谈判机制,以保持劳动...
- 群体性劳资冲突事件的演化及应对研究——基于结构方程模型的实证分析被引量：4收藏
- 作者：何勤 汪昕宇
- 机构：北京联合大学管理学院;北京联合大学生物化工学院
- 来源：《北京联合大学学报：人文社会科学版》 2014
- 关键词：群体性劳资冲突事件 演化路径 结构方程模型
- 摘要：采用结构方程模型的分析方法来研究和探索群体性劳资冲突事件的演化路径和演化规律,旨在为预防和化解群体性劳资冲突事件提供理论和实证基础,结果表明:劳动关系紧张程度是演化路径的始端,导火线是重要的演化影响因素,资方策略是演化的...
- 社会资本强度导致创新绩效与企业成长差异?——基于北京市200多家科技型中小微企业的实证研究被引量：3收藏
- 作者：朱福林 陶秋燕 朱晓妹 何勤
- 机构：北京联合大学;北京联合大学管理学院
- 来源：《产经评论》 2016
- 关键词：社会资本强度 创新 企业成长 因子分析 结构方程模型
- 摘要：将企业成长问题与创新、社会网络关系理论联系起来,可以发现社会资本存在强度区别并具有不同的企业功效。基于北京市200多家科技型中小微企业调查数据,结合运用探测性因子分析、多元回归及验证性分析,就有关企业社会资本强度对企业创...
- 基于动态演化博弈视角的技术赶超研究被引量：1收藏
- 作者：李丹丹 陶秋燕 何勤 薛万欣
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《科技管理研究》 2018
- 关键词：技术赶超 动态演化博弈 技术落后国家(地区) 演化稳定策略
- 摘要：技术落后国家(地区)在进行技术赶超的过程中频繁出现经济持续发展、技术存量增加但无法实现技术赶超的现象,即与技术领先国家(地区)保持差距的赶超停滞。通过建立技术领先和技术落后国家(地区)之间的动态演化博弈模型,探讨双方博弈...
- 企业劳动关系外部环境量化评价研究——以北京为例被引量：1收藏
- 作者：何勤 郭向光
- 机构：北京联合大学管理学院;北京联合大学科研处
- 来源：《北京联合大学学报：人文社会科学版》 2012
- 关键词：企业 劳动关系 外部环境 评价
- 摘要：通过构建量化评价指标体系从宏观层面和中观层面分别对企业劳动关系所处的外部环境进行量化评价和比较分析,评价结果表明:第一,从全国范围来看,企业劳动关系面临的宏观环境前三名依次为:上海、北京、广州,北京总体上宏观环境不如上海...
- 社会资本与中小企业成长的关系研究——以深圳市中小企业板上市公司数据为例被引量：1收藏
- 作者：朱福林 陶秋燕 何勤
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《技术经济与管理研究》 2014
- 关键词：企业成长 社会资本 企业净利 高管团队
- 摘要：基于中国人情社会,从社会资本(Social Capital)角度探求中小企业成长因素成为众多学者关注的研究热点。文章选取深圳市中小企业板39家上市公司的数据,以净利与市盈率为企业成长因变量,企业家年龄及学历构成为社会资本...
- 国际金融危机对各类人群收入分配影响被引量：1收藏
- 作者：何勤
- 机构：首都经贸大学;北京联合大学管理学院
- 来源：《生产力研究》 2010
- 关键词：国际金融危机 收入分配 影响
- 摘要：国际金融危机对中国经济增长产生了巨大影响,也必将对各类人群的收入分配产生不同程度的影响。与其他群体相比,尽管中国低收入群体收入受到国际金融危机的冲击较小,但是由于低收入群体收入水平低,抵御经济风险的能力差,金融危机对其影...
- 人工智能对就业影响的研究进展与中国情景下的理论分析框架被引量：0收藏
- 作者：邱玥 何勤
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2020
- 关键词：人工智能 就业 研究综述 中国情境 理论框架
- 摘要：人工智能技术在世界范围内不断取得新的突破,相对于以往的技术进步,其对劳动力市场的影响更加不确定,因而引起了国内外学术界的关注。本文对国内外相关文献进行梳理、比较和分析,力图呈现研究现状和进展,通过借鉴现有人工智能影响就业...
- 没有信任 何谈共享?——分享经济中的信任研究述评被引量：0收藏
- 作者：李立威 何勤
- 机构：北京联合大学管理学院
- 来源：《外国经济与管理》 2018
- 关键词：分享经济 信任 网络信任
- 摘要：分享经济(sharing economy)是指个人、组织或者企业,通过互联网第三方平台分享闲置实物资源或认知盈余,以低于专业性组织者的边际成本提供服务并获得收入的经济现象。信任是支撑分享经济发展的关键,然而国内外学术界对...
- 社会资本、吸收能力与企业成长——基于286家北京中小微科技型企业的经验分析被引量：0收藏
- 作者：朱福林 何勤 王晓芳
- 机构：商务部国际贸易经济合作研究院;北京联合大学管理学院
- 来源：《华东经济管理》 2018
- 关键词：社会资本强度 吸收能力 企业成长 结构方程模型
- 摘要：文章将企业成长问题与社会资本理论、吸收能力理论相关联,从关系强度差异化为切入点,对社会资本与吸收能力的协同对企业成长的影响、运用探测性因子分析、多元回归和结构方程模型进行了实证检验。得到的主要结论有:强与弱社会资本不仅正...
