成果/Result
- 超大城市新生代农民工就业满意度评价及其比较分析——以北京市为例被引量：18收藏
- 作者：汪昕宇 陈雄鹰 邹建刚
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所;北京联合大学管理学院
- 来源：《人口与经济》 2016
- 关键词：超大城市 新生代农民工 就业满意度 代际差异
- 摘要：超大城市面临稳定保有一定数量农民工劳动力和控制人口规模的平衡问题,合理评价城市劳动力新生力量——新生代农民工的就业满意度,有利于客观反映新生代农民工的就业状态与现实诉求,并为超大城市提高农民工就业质量提供支持。以北京地区...
- 培训投入对科技中小企业绩效影响研究被引量：9收藏
- 作者：陈雄鹰 时雨 邸耀敏 李晨
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《技术经济与管理研究》 2015
- 关键词：科技企业 人力资本 培训费用 企业绩效
- 摘要：文章基于北京市96家中小型科技企业科技人员培训费用、培训时间对企业绩效影响的调研数据,对科技人员人均培训费用、人均培训时间与企业绩效的关系进行了研究,明确了人均培训费用、人均培训时间对后者的影响。文章通过采用问卷调查和实...
- 科技型中小企业家能力与企业绩效关系的实证研究被引量：8收藏
- 作者：陈雄鹰 彭莹莹 王彦芳
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《中国人力资源开发》 2014
- 关键词：中小科技型企业 企业家能力 企业绩效
- 摘要：科技型中小企业家能力对企业绩效的形成具有重要影响,但尚未得到实证研究支持。在构建科技型中小企业家能力与企业绩效指标体系基础上,运用探索性因子分析、相关与回归分析法探讨了科技型中小企业家能力与企业绩效之间的关系。研究结果表...
- 农民工的就业不平等感知对其冲突行为意愿的影响研究——基于全国7个城市的调研数据被引量：8收藏
- 作者：陈雄鹰 汪昕宇 冯虹
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所;北京工业大学首都社会建设与社会管理协同创新中心
- 来源：《人口与经济》 2015
- 关键词：农民工 就业不平等感 冲突行为意愿 就业歧视 群体性冲突
- 摘要：基于2013年针对7个城市从业农民工的调查数据,建立二元Logistic回归模型,重点分析农民工在就业机会不平等、工资待遇不平等以及就业歧视等方面的感知对农民工冲突行为意愿的影响。结果显示:农民工的就业歧视感知对其冲突行...
- 就业视角下农民工利益诉求的影响因素与变化趋势被引量：7收藏
- 作者：汪昕宇 陈雄鹰 艾小青
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所;北京工业大学经济与管理学院
- 来源：《农村经济》 2017
- 关键词：农民工 利益诉求 就业视角 变化趋势
- 摘要：通过开放式问题调查,在全国范围内获取1339名农民工的利益诉求信息,将农民工利益诉求分为个人利益诉求和社会利益诉求两类,建立二元逻辑回归模型,从就业视角定量分析农民工利益诉求的影响因素及其变化趋势。研究结果显示,就业待遇...
- 国内关于科技人才的研究热点及其演进可视化探析被引量：6收藏
- 作者：房宏君 陈雄鹰 汪昕宇
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《中国人力资源开发》 2014
- 关键词：科技人才 研究热点 演进历程 可视分析
- 摘要：近年来,国内学者对科技人才开展了大量的理论研究和实践探索。本文利用信息可视化软件对CSSCI数据库创办以来收录的1998年-2012年国内有关科技人才研究文献的关键词共现计量及年份演变的视角,科学、客观、精确地对15年来...
- 科技型中小企业人力资本投资风险评价指标体系研究——以北京地区为例被引量：5收藏
- 作者：陈雄鹰 汪昕宇 张革 房宏君
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《科技管理研究》 2015
- 关键词：科技型中小企业 人力资本投资风险 评价体系 层次分析法 权重
- 摘要：科技型中小企业人力资本投资风险及评价是目前国内外学者及企业界关注的热点问题。在回顾相关理论基础上,科学设计出通过效度和信度检验的科技型中小企业人力资本投资风险评价调研问卷,并以北京96家科技型中小企业为例开展实证研究。运...
- 北京中小企业人力资本贡献价值与员工心理契约关系探析——基于对北京十家中小企业140名员工的调查被引量：3收藏
- 作者：陈雄鹰
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2013
- 关键词：中小企业 人力资本贡献价值 心理契约
- 摘要：本文基于对北京10家中小企业人力资本贡献及员工心理契约的相关调查,分别对10家企业的人力资本贡献价值率和员工的心理契约水平进行测定,并尝试运用相关与回归分析法来验证两者之间的数量关系,指出两者之间存在正相关关系,员工心理...
- 21世纪我国人本管理研究的可视化计量与评价被引量：2收藏
- 作者：房宏君 陈雄鹰 刘凤霞
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《理论月刊》 2015
- 关键词：人本管理 经典文献 研究热点 可视化计量 评价
- 摘要：人本管理一直是国内外管理学者和企业界关注的热点问题之一。21世纪以来,人本管理作为我国落实"以人为本"这一科学发展观核心立场的重要举措和关键路径,国内学者对其开展了大量的理论研究和实践探索。依据文献计量学、图书情报学等基...
- 21世纪中国创新驱动研究经典文献、主题热点及其演进历程被引量：1收藏
- 作者：房宏君 汪昕宇 陈雄鹰
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《科技进步与对策》 2016
- 关键词：创新驱动 经典文献 主题热点 演进历程 发展趋势
- 摘要：创新驱动作为中国经济发展的重要方针和宏伟战略,备受国内学者的广泛关注。依据科学计量学基本原理,对2000-2014年间中国创新驱动研究的文献数量、重要作者、权威机构和经典文献进行了统计分析;运用知识及信息可视化技术,科学...
- 高层管理者能力与科技型中小企业培训投入的关系研究——基于北京地区科技型中小企业的调研被引量：1收藏
- 作者：李晨 时雨 陈雄鹰
- 机构：北京联合大学人力资源管理研究所
- 来源：《中国人力资源开发》 2015
- 关键词：科技型中小企业 培训投入 高层管理者能力
- 摘要：高层管理者的个人能力高低直接影响到企业各项决策的制定与执行。培训作为提高员工人力资本的重要手段,是企业提升竞争力的重要手段,也是高层管理者需要考虑的重要决策之一。那么,科技型中小企业高层管理者的能力会如何影响企业培训投入...
