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( 任职于 人事处)

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应用型高校人力资源开发与管理对策研究被引量:3收藏 分享
作者:崔浩
机构:北京联合大学商务学院
来源:《人才资源开发》  2016
关键词:应用型高校  人力资源  开发  管理  
摘要:作为我国应用型人才培养的主阵地,应用型高校自身人力资源开发、管理水平的高低,将直接影响到应用型人才培养的质量优劣情况。随着我国高等教育体制、内部管理体制改革的不断深化,应用型高校在人力资源开发、管理方面都进行了有益探索,...
关于应用型大学教师职务聘任制的思考被引量:0收藏 分享
作者:崔浩
机构:北京联合大学商务学院人事处
来源:《学理论》  2010
关键词:高校  教师职务聘任制  应用型大学  人事管理  
摘要:高校教师职务聘任制改革已经取得一定成效,但并未从根本上解决问题。分析探讨高校职务聘任制的内涵,目前高校教师职务制存在的问题,在此基础上有针对性地提出深化应用型大学教师职务聘任制度改革的具体实施建议。
应用型大学人力资源管理机制与改革建议被引量:0收藏 分享
作者:崔浩
机构:北京联合大学商务学院
来源:《时代教育》  2016
关键词:应用型大学  人力资源  管理机制  改革  
摘要:在如今这个知识经济时代,应用型大学为了实现科学、健康发展,必须注重充分发挥人力资源管理优势,注重人力资源的优化配置,以求充分发挥优秀人才的效能。本文结合应用型大学的传统人力资源管理机制,就如何改革、创新人力资源管理机制进...
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