成果/Result
- 人格测验在人员选拔中的应用被引量：1收藏
- 作者：许明月
- 机构：北京联合大学生物化学工程学院
- 来源：《企业管理》 2009
- 关键词：人格测验 人员选拔 大五人格 MBTI测验
- 摘要：本文主要以MBTI测验和大五人格测验为例,分析了在人员选拔工作中采用人格测验可以有效地实现人职的最佳匹配,更好地预测员工的未来工作绩效,为团队的发展与建设提供参考。
版权所有©北京联合大学
重庆维普资讯有限公司 渝B2-20050021-8
渝公网安备 50019002500408号 违法和不良信息举报中心