文献类型：期刊文献

中文题名：人格测验在人员选拔中的应用

作者：许明月[1]

第一作者：许明月

机构：[1]北京联合大学生物化学工程学院

第一机构：北京联合大学生物化学工程学院

年份：2009

期号：10

起止页码：92-94

中文期刊名：企业管理

外文期刊名：Enterprise Management

收录：北大核心:【北大核心2008】；CSSCI:【CSSCI_E2008_2009】；

语种：中文

中文关键词：人格测验;人员选拔;大五人格;MBTI测验

摘要：本文主要以MBTI测验和大五人格测验为例,分析了在人员选拔工作中采用人格测验可以有效地实现人职的最佳匹配,更好地预测员工的未来工作绩效,为团队的发展与建设提供参考。