文献类型：期刊文献

中文题名：动机理论视域下新生代员工激励策略探析

作者：李健[1]

第一作者：李健

机构：[1]北京联合大学应用文理学院,北京100191

第一机构：北京联合大学应用文理学院

年份：2020

期号：32

起止页码：9-10

中文期刊名：劳动保障世界

语种：中文

中文关键词：新生代员工;动机理论;工作意义;组织激励

摘要：为了更有效地解决新生代员工的激励错位与激励失效问题,本文根据当代动机理论中预设前提改换以及内在动机理论中工作意义感知方面研究成果的双重启示,从职业心理领域和社会评价角度尝试提出了三条组织激励策略。