文献类型：期刊文献

中文题名：结构与流程建设:人才不足下的中小企业成长路径

作者：温强[1,2];陶秋燕[1]

第一作者：温强

机构：[1]北京联合大学管理学院;[2]中国人民大学商学院

第一机构：北京联合大学管理学院

年份：2009

期号：7

起止页码：49-52

中文期刊名：企业经济

外文期刊名：Enterprise Economy

收录：CSTPCD;;国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2008】；CSSCI:【CSSCI_E2008_2009】；

基金：北京市教委科研计划项目"北京市中小企业适应性成长力系统研究"(批准号:SM200911417005);北京市教委"科研基地--中小企业发展研究中心平台建设"(批准号:PXM2009-014209-074170)资助项目

语种：中文

中文关键词：中小企业;结构;流程;成长路径

摘要：中小企业作为一个复杂系统,是由元素及元素之间的作用关系结构所组成的。所以,其成长是由构成企业系统的元素和企业结构共同决定的。本文认为这构成了中小企业成长的两条路径:基于人才个体和基于结构。在企业系统中,结构决定功能,元素通过结构发挥作用,结构起着协调元素,决定整体功能的作用。同时,构成中小企业的几种要素,在促进中小企业成长的过程中,其相互之间具有一定的替代性。实际上,企业的几种要素在数量和结构上经常处于不平衡状态,企业的主要工作是将其要素进行有效的匹配,实现整体最优。因此,对于中小企业而言,在人才供给不足和技术相对稳定的情况下,主要通过结构与流程建设来实现企业的整体匹配。