文献类型：期刊文献

中文题名：激励理论的实践探讨

作者：吴印玲[1]

第一作者：吴印玲

机构：[1]北京联合大学管理学院

第一机构：北京联合大学管理学院

年份：2005

期号：12

起止页码：53-54

中文期刊名：企业经济

外文期刊名：Enterprise Economy

收录：CSTPCD;;国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2004】；

语种：中文

中文关键词：激励理论;实践;探讨

摘要：本文认为激励理论作为管理者制定有效的激励机制的指导工具,在现实运用过程中如果不注意与具体实际相结合就会出现许多激励的误区,不仅伤害组织成员的工作积极性,而且不利于组织的发展,必须引起管理者的高度重视。