文献类型：期刊文献

中文题名：基于实践能力提高的劳动关系与劳动法课程教学改革探索

作者：刘瑛[1]

第一作者：刘瑛

机构：[1]北京联合大学人力资源管理研究所

第一机构：北京联合大学生物化学工程学院

年份：2015

卷号：0

期号：3

起止页码：164-165

中文期刊名：人力资源管理

外文期刊名：Human Resource Management

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库

基金：北京联合大学人才强校BPHR2014B02项目;北京联合大学生化学院劳动关系与劳动法核心课程建设项目的研究成果之一

语种：中文

中文关键词：劳动关系管理;实践能力;课程教学改革;劳动法;人力资源管理人才;非全日制用工;“用工荒”;人口红利

摘要：劳动关系与劳动法是一门综合性、应用性非常强的学科。权威数据揭示：2013年是人口红利消失转折点,中国发达地区“用工荒”大潮出现,劳动者的就业要求不断提高。劳动关系管理的法制化、劳动者维权意识增强和劳动用工的复杂化（劳务派遣、HR外包、非全日制用工等形式大量出现）逼迫人力资源管理转型。当前社会对人力资源管理人才的要求越来越重视实践能力。