文献类型：期刊文献

中文题名：应用型高校人力资源管理的权变激励理论研究

作者：吴娜仁娜[1]

第一作者：吴娜仁娜

机构：[1]北京联合大学师范学院人事处

第一机构：北京联合大学人事处|北京联合大学师范学院人事处

年份：2011

卷号：17

期号：3

起止页码：76-77

中文期刊名：内蒙古民族大学学报

外文期刊名：Journal of Inner Mongolia University for Nationalities

语种：中文

中文关键词：高校;人力资源;权变理论;激励机制

摘要：分析了高校人力资源现状及激励机制的应用状况,阐明了权变激励理论的核心内容,通过分析应用型高校人力资源的特点,提出应用型高校人力资源管理模式。