文献类型：期刊文献

中文题名：世界卫生组织康复胜任力架构及其在康复领域的系统应用:理论架构、方法和应用领域

英文题名：Systematic implementation of World Health Organization rehabilitation competency framework in rehabilitation:conceptual framework,approaches and application

作者：邱卓英[1,2,3,4];郭键勋[5];孙宏伟[1,2];吴世彩[4];吕军[6];姚梅林[7];王国祥[1,8];邱服冰[1,9];卢雁[10];许光旭[11];季林红[12];井淇[13,14,15];陈迪[4];郝传萍[16];李安巧[2];王少璞[2];肖晓飞[17]

第一作者：邱卓英

机构：[1]世界卫生组织国际分类家族中国合作中心,北京市100068;[2]中国ICF研究院,山东潍坊市261053;[3]康复大学,山东青岛市266071;[4]中国康复研究中心,北京市100068;[5]香港复康会,中国香港999077;[6]复旦大学公共卫生学院,上海市200433;[7]北京师范大学心理学部,北京市100875;[8]苏州大学体育学院,江苏苏州市215031;[9]深圳大学体育学院,广东深圳市518060;[10]北京体育大学残疾人体育运动研究中心,北京市100085;[11]南京医科大学康复医学院,江苏南京市211166;[12]清华大学机械工程系智能与生物机械研究室,北京市100084;[13]“健康山东”重大社会风险预测与治理协同创新中心/潍坊医学院,山东潍坊市261053;[14]中国康复健康研究院/潍坊医学院,山东潍坊市261053;[15]潍坊医学院管理学院,山东潍坊市261053;[16]北京联合大学特殊教育学院,北京市100075;[17]滨州医学院康复医学院,山东烟台市264003

第一机构：世界卫生组织国际分类家族中国合作中心,北京市100068

年份：2022

卷号：28

期号：3

起止页码：265-274

中文期刊名：中国康复理论与实践

外文期刊名：Chinese Journal of Rehabilitation Theory and Practice

收录：CSTPCD;;北大核心:【北大核心2020】；CSCD:【CSCD2021_2022】；

基金：世界卫生组织?康复胜任力架构?翻译项目。

语种：中文

中文关键词：康复胜任力;康复人力资源;康复教育项目和课程;康复职业能力认证与评估

外文关键词：rehabilitation competency;rehabilitation workforce;education programme and curriculum in rehabilitation accreditation;vocational competency accreditation and evaluation in rehabilitation

摘要：目的分析世界卫生组织康复胜任力架构(RCF)的理论架构、方法及其在康复领域的应用。方法运用RCF的理论与方法,分析康复胜任力的领域和关键特征,及其在康复人力资源规划、职业能力评价和教育项目和课程开发中的应用。结果RCF包含实践、专业精神、学习与发展、管理与领导力、研究5个领域,康复工作者的工作表现是他们的核心价值观和信念、胜任力、活动、知识和技能交互作用的结果。RCF可以规划康复人力资源,建立基于胜任力的康复教育项目和课程体系,开发康复职业能力认证标准和执业资格鉴定标准。结论本研究分析世界卫生组织RCF产生的影响、核心内容与应用架构,系统地探讨运用RCF构建国家康复人力资源发展规划、建立基于RCF的康复教育项目和课程体系,建立康复人力资源的认证和评估标准等相关的理论和方法。
Objective To systematically analyze the World Health Organization Rehabilitation Competency Framework(RCF)theoretical framework,methodology and its application in the field of rehabilitation.Methods We systematically analyzed RCF conceptual framework and key characteristics,and discussed how to apply the RCF in the fields of human resource planning,education program and curriculum system,and vocational competency standards and certification criteria for rehabilitation human resources.Results The RCF encompasses five domains,naming practice,professionalism,learning and development,management and leadership,and research.Rehabilitation professionals'performance is the result of the interaction of their core values and beliefs,competencies,activities,knowledge,and skills.The RCF can be used to plan rehabilitation human resources,establish competency-based rehabilitation education programs and curriculum systems,and develop competency certification standards and licensure accreditation standards.Conclusion This study analyzed background,content and implementation framework of RCF,and systematically discussed the theories and methods related to how to use the RCF to construct national rehabilitation human resources development plans,develop rehabilitation education programs and curriculum systems based on the RCF,and establish certification and assessment standards for rehabilitation human resources.