文献类型：期刊文献

中文题名：企业高管人员劳动法排除适用研究

作者：刘瑛[1]

第一作者：刘瑛

机构：[1]北京联合大学生物化工程学院

第一机构：北京联合大学生物化学工程学院

年份：2016

卷号：0

期号：4

起止页码：42-43

中文期刊名：人力资源管理

外文期刊名：Human Resource Management

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库

语种：中文

中文关键词：高管人员;劳动法;适用

摘要：我国的劳动法律法规对企业高管人员和普通劳动者实行无差别的保护,由此引致公司高管人员劳动法适用困局。要解决这一棘手问题,企业高层管理人员应原则上排除劳动法适用,中、低层管理人员应原则上适用劳动法。这有利于平衡用人单位和劳动者的利益,构建和谐稳定的劳动关系。