文献类型：期刊文献

中文题名：论高校青年行政管理人员职业倦怠的诱因及组织干预策略

作者：李健[1];陈婷婷[1]

第一作者：李健

机构：[1]北京联合大学应用文理学院

第一机构：北京联合大学应用文理学院

年份：2013

期号：26

起止页码：219-220

中文期刊名：中国科教创新导刊

外文期刊名：China Education Innovation Herald

语种：中文

中文关键词：职业倦怠;高校;行政管理人员

摘要：在高等院校中,青年行政管理干部在入职3～5年后普遍会出现一定程度的职业倦怠,本文对此问题进行了分析,描述了职业倦怠的表现并指出了三条诱因,即基层管理工作的枯燥性、待遇无奈性和地位长期性。针对问题的解决,本文站在组织干预和易于操作的角度提出了轮岗、赋权和转岗三条策略。