文献类型：期刊文献

中文题名：聚焦三维特征的下属与领导风格的匹配性分析:基于国内研究的综述

作者：王中胜[1];孙琼[1];于娜[1]

第一作者：王中胜

机构：[1]北京联合大学管理学院

第一机构：北京联合大学管理学院

年份：2023

期号：4

起止页码：129-134

中文期刊名：河北企业

基金：北京市属高等学校优秀青年人才培育计划项目,项目编号:BPHR202203211。

语种：中文

中文关键词：责任知觉;权力距离;成熟度;领导风格;下属特征

摘要：日前,领导与下属的匹配关系是学界研究的热点话题,领导与下属的良性匹配对于企业提速增效及企业创新变革均有助益。通过梳理国内文献,综述国内对不同领导风格的研究现状,包括威权式领导风格、交易型领导风格、变革型领导风格及包容型领导风格,归纳出了不同领导风格的特征、分析了不同领导风格的差异。综述国内对责任知觉、权力距离及成熟程度等下属特征与领导风格的匹配关系,通过归纳分析,并基于领导生命周期理论提出了下属特征与领导风格的匹配模型。