文献类型：期刊文献

中文题名：如何设计技术人员的薪酬

作者：刘霞[1]

第一作者：刘霞

机构：[1]北京联合大学生物化学工程学院,北京100023

第一机构：北京联合大学生物化学工程学院

年份：2010

期号：31

起止页码：75-76

中文期刊名：管理观察

外文期刊名：Management Observer

语种：中文

中文关键词：技术人员;薪酬

摘要：吸引并留住优秀的技术人员是IT企业培育核心竞争力、获取竞争优势的关键环节，而薪酬管理作为一种吸引和留住专业技术人员的重要手段，也越来越引起企业管理者的广泛关注。本文从绩效衡量、加薪依据、薪酬沟通和薪酬结构等方面探讨对技术人员的薪酬管理。