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人力资源管理(专升本)专业“1+1”人才培养模式研究——完全学分制背景下
文献类型:期刊文献
中文题名:人力资源管理(专升本)专业“1+1”人才培养模式研究——完全学分制背景下
作者:许明月[1];荣凤杰[1]
第一作者:许明月
机构:[1]北京联合大学生物化学工程学院
第一机构:北京联合大学生物化学工程学院
年份:2016
卷号:0
期号:7
起止页码:221-222
中文期刊名:人力资源管理
外文期刊名:Human Resource Management
收录:国家哲学社会科学学术期刊数据库
基金:北京联合大学 2015 年人才强校计划人才资助项目"基于职业核心能力培养的专升本课程体系设计与实践研究--完全学分制背景下"阶段性成果 (JR2015Y101);2015 年北京联合大学教育教学研究与改革项目"完全学分制下专升本教育‘1+1’人才培养模式研究"成果 (JJ2015Y074)
语种:中文
中文关键词:完全学分制;专升本教育;“1+1”人才培养模式;人力资源管理专业
摘要:完全学分制下人力资源管理(专升本)专业以"基础知识够用、专业口径适宽、专业技能良好"为人才培养目标,以灵活的选课为手段,以丰富多样的校内选修课程、校企合作开发的实践课程以及企业顶岗训练的实习课程为选课资源,搭建"1+1"人才培养模式,为培养专升本学生较强的就业、持续发展的能力创造条件。
参考文献:
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