文献类型：期刊文献

中文题名：基于区间值模糊集的创新型人才素质评价方法

英文题名：The Evaluation Method of Innovative Talents Quality based on Interval-Valued Fuzzy Sets

作者：盛晓娟[1,2];佘元冠[1]

第一作者：盛晓娟

机构：[1]北京科技大学经济管理学院;[2]北京联合大学管理学院

第一机构：北京科技大学经济管理学院,北京100083

年份：2011

卷号：41

期号：20

起止页码：35-42

中文期刊名：数学的实践与认识

外文期刊名：Mathematics in Practice and Theory

收录：CSTPCD;;北大核心:【北大核心2008】；CSCD:【CSCD_E2011_2012】；

基金：国家自然科学基金(70872010)

语种：中文

中文关键词：区间值;创新型人才;素质;评价

外文关键词：interval-value; innovative talent; quality; evaluation

摘要：通过总结梳理国内外创新型人才素质特征,提出基于IQ-EQ-AQ的创新型人才素质模型,介绍属性值为区间数的多属性决策方法的工作原理,并应用该方法结合所提出的模型对创新型人才的素质进行评价.
By summarizing and carding the features of innovative talents quality at home and abroad, this paper proposes a model of innovative talents quality based on IQ-EQ-AQ. Then, the working principles of multiple attribute decision making method, whose attribute values are interval numbers, are introduced. Finally, innovative talents qualities are evaluated with this method and the proposed model.