文献类型：会议论文

中文题名：中小企业职业经理胜任特征模型研究

作者：殷智红[1];吕广革[1];

第一作者：殷智红

机构：[1]北京联合大学应用科技学院;

第一机构：北京联合大学应用科技学院

会议论文集：Proceedings of the Conference on Web Based Business Management

会议日期：2010-09-24

会议地点：中国湖北武汉

语种：中文

中文关键词：胜任特征模型; 中小企业; 职业经理; 差异分析;

摘要：本研究旨在了解当前在岗职业经理胜任力水平现状,探讨中小企业职业经理应具备的胜任特征模型。研究基于文献分析,采用关键行为事件访谈技术(BEI)、胜任特征评量表、相关分析等方法,质性研究与量化研究相结合,对中小企业职业经理胜任特征进行了实证研究,并构建了胜任特征模型:影响力、规划力、组织知觉力、自信心、组织承诺、远见、团队领导、专业知识、决断性、持续改善、内省、自我控制、信息反馈。