文献类型：期刊文献

中文题名：女性“第二轮班”现象真的存在吗——基于女性教育、职业和收入特征的实证研究

英文题名：Is There a Second Shift Phenomenon for Women—— An Empirical Study Based on Women's Education, Profession, and Income Characteristics

作者：王琦[1];纪雯雯[2];孙政琳[3];马立红[4]

第一作者：王琦

机构：[1]北京联合大学管理学院;[2]中国劳动关系学院高职学院;[3]北京师范大学经管学院;[4]北京联合大学教务处

第一机构：北京联合大学管理学院

年份：2019

卷号：33

期号：1

起止页码：8-18

中文期刊名：中国劳动关系学院学报

外文期刊名：Journal of China University of Labor Relations

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库

基金：北京联合大学人才强校优选计划项目"劳动力市场就业性别歧视研究"(项目编号:BPHR2018DS07);国家自然科学基金青年项目"我国高等教育扩张背景下人力资本配置与创新"(项目编号:71704179);国家自然科学基金项目"大学联盟模式对于创新的影响研究"(项目编号:71603022);国家社会科学基金重大项目(项目编号:12&ZD094)"构建和谐劳动关系研究"的阶段性成果

语种：中文

中文关键词：第二轮班;工作时间;性别分工;教育水平

外文关键词：The second shift;working time;gender division of labors;level of education

摘要：本研究借助国家统计局和妇女联合会的调查数据,对比了中国不同性别城镇劳动者在有酬劳动时间和家务劳动时间分配上的差异特征,并利用面板数据模型验证了影响女性群体时间选择偏好的主要因素。结果表明,在中国女性城镇劳动力者中,显著存在着"第二轮班"现象,即不仅参与有酬劳动,而且负担了很大比重的无酬家务劳动。同时,教育、职业和收入等因素对不同性别劳动者时间分配有一定程度的影响。
Based on the survey of the National Bureau of Statistics and the Women's Union,the current study is conducted to make a comparison on the different features of male and female workers'paid working hours and domestic working time distribution.This study also aims to verify the preference of time selection of the female group through panel data model.The result shows that the second shift phenomenon does exist in the urban labor force in the Chinese women.They not only participate in the paid labor,but also take a significant share of unpaid domestic works.Moreover,factors of education,profession and income also are of significant impacts on male and female laborers’paid working time distribution