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构建中国大学生可雇佣能力开发模型
文献类型:期刊文献
中文题名:构建中国大学生可雇佣能力开发模型
作者:苏文平[1];张小菊[2];周宏岩[3];屈智勇[4]
第一作者:苏文平
机构:[1]北京航空航天大学经济管理学院,北京100191;[2]北京联合大学应用文理学院,北京100191;[3]北京化工大学文法学院,北京100029;[4]北京师范大学社会发展与公共政策学院,北京100089
第一机构:北京航空航天大学经济管理学院,北京100191
年份:2012
期号:1
起止页码:60-61
中文期刊名:教育科学文摘
语种:中文
中文关键词:中国大学生;开发模型;能力;雇佣;人力资源市场;高校毕业生;高校人才培养;受教育者
摘要:可雇佣能力是涉及到受教育者就业的一个核心概念。当前中国大学生的可雇佣能力整体较弱,既有客观原因,也有主观原因。客观原因包括:(1)从人力资源市场与高校毕业生的供需关系上看,结构性供需矛盾突出;(2)从高校教育目标和教育模式看,人力资源市场导向不强;(3)从社会支持角度看,雇主对高校人才培养的参与和支持力度不够。
参考文献:
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