文献类型：期刊文献

中文题名：构建中国大学生可雇佣能力开发模型

作者：苏文平[1];张小菊[2];周宏岩[3];屈智勇[4]

第一作者：苏文平

机构：[1]北京航空航天大学经济管理学院,北京100191;[2]北京联合大学应用文理学院,北京100191;[3]北京化工大学文法学院,北京100029;[4]北京师范大学社会发展与公共政策学院,北京100089

第一机构：北京航空航天大学经济管理学院,北京100191

年份：2012

期号：1

起止页码：60-61

中文期刊名：教育科学文摘

语种：中文

中文关键词：中国大学生;开发模型;能力;雇佣;人力资源市场;高校毕业生;高校人才培养;受教育者

摘要：可雇佣能力是涉及到受教育者就业的一个核心概念。当前中国大学生的可雇佣能力整体较弱，既有客观原因，也有主观原因。客观原因包括：（1）从人力资源市场与高校毕业生的供需关系上看，结构性供需矛盾突出；（2）从高校教育目标和教育模式看，人力资源市场导向不强；（3）从社会支持角度看，雇主对高校人才培养的参与和支持力度不够。