文献类型：期刊文献

中文题名：图书馆员工心理契约问题研究

作者：郝丽媛[1]

第一作者：郝丽媛

机构：[1]北京联合大学图书馆

第一机构：北京联合大学图书馆

年份：2019

卷号：0

期号：7

起止页码：86-87

中文期刊名：管理观察

外文期刊名：Management Observer

语种：中文

中文关键词：心理契约;图书馆;员工;管理

摘要：心理契约是联系组织和员工之间的心理纽带,将此概念引入图书馆管理中,为图书馆研究提供了全新的视角。本文从人力资源角度提出了图书馆心理契约的构建机制,针对心理契约破坏的表现,提出了具体的对策和建议,以期能对图书馆管理者有所借鉴,为实现图书馆和员工的共同发展提供有利助益。