详细信息
激励理论在薪酬管理中的有效应用
文献类型:期刊文献
中文题名:激励理论在薪酬管理中的有效应用
作者:张玲玲[1]
第一作者:张玲玲
机构:[1]北京联合大学人力资源管理研究所
第一机构:北京联合大学生物化学工程学院
年份:2017
卷号:0
期号:5X
起止页码:6-6
中文期刊名:劳动保障世界
语种:中文
中文关键词:激励理论;薪酬管理
摘要:将激励理论融入于企业薪酬管理中,将会大大提升员工的满足感,提升企业薪酬管理的质量,本文从薪酬管理出发,分析几种激励理论在企业薪酬管理中的具体应用,以期为企业人力资源管理工作提供些许建议。
参考文献:
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