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激励理论在薪酬管理中的有效应用    

文献类型:期刊文献

中文题名:激励理论在薪酬管理中的有效应用

作者:张玲玲[1]

第一作者:张玲玲

机构:[1]北京联合大学人力资源管理研究所

第一机构:北京联合大学生物化学工程学院

年份:2017

卷号:0

期号:5X

起止页码:6-6

中文期刊名:劳动保障世界

语种:中文

中文关键词:激励理论;薪酬管理

摘要:将激励理论融入于企业薪酬管理中,将会大大提升员工的满足感,提升企业薪酬管理的质量,本文从薪酬管理出发,分析几种激励理论在企业薪酬管理中的具体应用,以期为企业人力资源管理工作提供些许建议。

参考文献:

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