文献类型：期刊文献

中文题名：激励理论在薪酬管理中的有效应用

作者：张玲玲[1]

第一作者：张玲玲

机构：[1]北京联合大学人力资源管理研究所

第一机构：北京联合大学生物化学工程学院

年份：2017

卷号：0

期号：5X

起止页码：6-6

中文期刊名：劳动保障世界

语种：中文

中文关键词：激励理论;薪酬管理

摘要：将激励理论融入于企业薪酬管理中,将会大大提升员工的满足感,提升企业薪酬管理的质量,本文从薪酬管理出发,分析几种激励理论在企业薪酬管理中的具体应用,以期为企业人力资源管理工作提供些许建议。