文献类型：期刊文献

中文题名：人力资本与社会资本对高校行政人员职业成长的双重作用机制探究

作者：荣凤杰[1]

第一作者：荣凤杰

机构：[1]北京联合大学生物化学工程学院

第一机构：北京联合大学生物化学工程学院

年份：2014

期号：5

起止页码：241-244

中文期刊名：人力资源管理

外文期刊名：Human Resource Management

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库

基金：北京市属高等学校人才强教计划资助项目(PHR201108432)

语种：中文

中文关键词：职业成长;人力资本;社会资本;高校行政人员

摘要：高校行政人员的职业成长既是其职业能力、薪酬待遇和社会地位不断提升的过程,也是一个自我创造与价值实现的过程。从资本角度看,就是个体通过人力资本和社会资本投资获得回报和收益的过程。人力资本和社会资本在职业成长中发挥着协同与互补的作用。人力资本为职业成长提供基础性条件,社会资本通过信息和社会信任的必要支持促进职业成长,同时人力资本与社会资本的差异性对职业成长也产生了复杂影响。