成果/Result
- 构建中国大学生可雇佣能力开发模型被引量：10收藏
- 作者：苏文平 张小菊 周宏岩 屈智勇
- 机构：北京航空航天大学经济管理学院;北京联合大学应用文理学院;北京化工大学文法学院;北京师范大学社会发展与公共政策学院
- 来源：《北京航空航天大学学报：社会科学版》 2011
- 关键词：可雇佣能力 职业生涯干预 雇主评价
- 摘要：大学生可雇佣能力不足是中国当前高校毕业生就业难现象产生的关键因素。国内有关可雇佣能力提升的研究尚处于起步阶段,亟待建立中国大学生可雇佣能力开发模型以作为高等教育培养人才的重要依据。旨在探讨高等院校通过建立雇主评价指标体系...
